许愿美团oc(人才库)

昨天快下班的时候和一个正职闲聊，说到一半他开玩笑说：“你这两个月学到真东西了”。说来奇怪，不知道从什么时候开始，我经常会在头脑中闪过“这个事儿放在以前，我一定会怎么怎么做”，然后意识到“我的学生思维好像在这一刻消失了一点诶！”具体来说，可能是这样的 第一，不再“憋个大招给你看”。职场不是考试，别想要一口气沉淀出漂亮的文档给领导。 以互联网运营业务举例，提前沟通“我这边想要做一个xx方向的策略沉淀”，让领导对我们正在做的事情知情并参与，更有机会争取到很多机会。第二，意识到“我需要有利用的价值”。无论是情绪价值还是工作价值，每个人最在意的无非是自己的简历书写、kpi达成，当然，部分人也在意自己在别...

专业其实压根不对口吧，双非二本工科生（电子信息工程）我很垃圾（我深知整天浑浑噩噩的找工作）😢来个人多多骂骂我，求骂醒工作的内容是产品测试，cp（晶圆测试）。因为本人24年春招去了一家半导体公司，有两个月的工作经历，之后秋季征兵没过，脑袋抽风（裸辞），时隔3个月找到的新工作。ps：已经入职了，半导体厂需要穿无尘服，手套，发网等，习惯就好公司岗位：产品测试工程师工作强度：刚新来，在车间里面和助理工程师一起工作，学习 #我的岗位说明书# #半导体# #offer帮选# #offer# #应届毕业生# #找工作# 下面入职通知和我的个人简历

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事情是这样的, 5月份的时候找暑期实习, 看到新意开了一个夏令营, 只要通过夏令营就能直接给正式offer, 而且hr说通过率在80%以上, 听说转正率这么高而且给正式offer我就去了。 后面感觉不对劲了, 首先他夏令营的面试特别水, 没问什么东西, 感觉没准备过面试的人都能答出来, 然后本来是准备招30个人的, 后来只进来了十几个人, 感觉是太多人鸽了, 夏令营的内容我就不说了, 没学到太多东西。夏令营8月初结束了, 结束后一个星期发了offer(这是正式offer, offer上写了会签三方和转正薪资这些, 虽然我知道这并没什么用)。 这时候我以为大部分人都能拿到offer, 因为往年有...