个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做，同事也不会主动帮你，遇到的所有问题都需要自己想办法解决，需要为结果负责，从被推一步走一步的状态变成了主导者，所有的问题都找你，不得不倒逼你去了解每个环节步骤，去刨根问底 本人亲测有效，每当完整独立负责完一个需求时，我都觉得自己无形中进步了一大截，这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时，会发现自己某些思考真的不够深刻，能力真的有欠缺 职场上，大家不会给你留面子，有什么说什么，难免心里会很难受。然后就会默默努力，把大家的质疑点记下来，查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...

鼠鼠投了400份简历，Java面试就两个，求大佬指点下简历。救救鼠鼠😭

稳了

1、char占几字节？2、面向对象的三大特征？多态的实现原理？String类可以被继承吗？3、final关键字的作用？4、线程的生命周期？5、反射是什么？对IOC的理解？6、Spring创建Bean的三种方式？对Spring自动装配的理解？7、Spring Boot有哪些常用的注解？8、SQL的左连接和右连接？索引的分类？SQL优化的方式？9、对mybatis缓存的理解？10、equals和==的区别？11、线程安全的集合类有哪些？ConcurrentHashMap的构造原理？12、对线程安全的理解？解决线程安全的常用方式有哪些？13、Redis部署的模式有哪些？14、jdk8有哪些新特性？什...