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来泡池子了的杨桃很想踢足球
10-18 13:39
门头沟学院 算法工程师
发布于北京
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荣耀真的招博士吗
十一前约面一次,被鸽了,当天等了一天都没发邮件链接。前几天又约面,一样的套路又被鸽了
就算是kpi面也不该这么。。。
#荣耀求职进展汇总#
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永远在追梦
华东师范大学 算法工程师
现在约面了嘛?
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发布于 10-30 09:37
上海
求offer的修勾很机灵
门头沟学院 电路设计工程师
一面之后已经被晾了两个月了。
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发布于 10-30 21:17
安徽
还没有回复哦~
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11-03 16:31
已编辑
东南大学 C++
荣耀通软秋招全流程记录
看南京都陆续开奖了(流程 IT 部门),而且 os 上薪资都好香,不知道鼠鼠能不能泡出来(云平台),感觉大概率要寄呀Timeline8.5 投递 ——> 9.25 一面 ——> 9.27 主管面(线下)面经一面30 分钟左右自我介绍对于职业/公司的选择标准你觉得 code review 应该注意哪些问题,或者说代码规范应该由哪些考量构成内存查询数据和磁盘查询数据的速度对比怎样加快磁盘查询效率什么是事务说一说 MVCC顺序表和链表的区别怎样实现动态数组项目提问:跳表查询过程,时间复杂度线程不安全的原因,如何保证线程安全CopyOnWrite 是什么机制,在读写锁里的应用支...
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11-14 23:31
华东师范大学 算法工程师
荣耀博士的招聘流程真让人无语
7月份投了简历,原hr沟通的很顺利,8月顺利走完一面二面,二面后一个小时就约了主管面。主管面当天等了很久另一个hr打电话过来说主管有事推迟,过了一周问原来的hr说是新hr负责后面的安排了。问了新hr说等硕士面完再给博士面,当时听了感觉怪怪的,也没说啥等吧。然后就推迟了3个月不给约面,中间问了两次hr就装死,电话不接,微信不回。 这真是我秋招遇到的最恶心的hr了,别的公司无论过不过至少会告诉你,这个公司的hr是真的**。 荣耀一生黑,以后再也不买荣耀手机了
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11-07 13:32
同济大学 C++
秋招真的是一场马拉松
我记得8月秋招刚开始的时候,我的心气特别高,觉得自己能干翻这个世界,似乎没有能配的上我的公司,但是经历了2个多月,真的是被磨平了棱角,也不是不自信,而是对秋招有了更全面的认识,比如和我们竞争的是全国大学生研究生甚至博士生,而公司不像高考,有统一的标准,每一家有自己的节奏和标准,我们能做的只有等,等机会、等笔试、等面试、等offer,除了努力,剩下拼的就是心态。不禁感慨秋招真的是一场马拉松,甚至在拿到offer那一刻都没有停止,因为还需要慎重决策去哪一家,甚至比秋招的过程还难熬,因为需要明确自己要什么以及哪家匹配我(哦,这不就是企业招人的过程么,只不过现在轮到我们了!不过u1s1,这个过程确实难...
牛客第一消愁:
我玩球球大作战十多年了你挂我笔试,我跟你没什么好说的
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11-17 10:28
已编辑
门头沟学院 算法工程师
秋招记录
秋招到现在投了得有二十个企业了,大致总结一下。电子信息大类博士,学历背景还行,研究方向偏传统工科。手机厂oppo、vivo投了是一点消息都没有,但还在boss上持续联系让投递,搞不懂。荣耀是体验最差的,先发了笔试和性格测试,然后联系了三次约面,三次都鸽了,咱也是有脾气的,刷kpi爱找谁找谁吧,白白浪费时间做题。禾赛机器人算法面试,比较看方向匹配度,面试官挺好的。大疆微波雷达面试,体验不太行,一面就压力面,只想要在这个方面已经做得很好的人,批判研究方向没意义。已经offer的有:经纬比亚迪联洲睿创流程中的还有:新凯来 约面移动 一面完(好像就一面,说等十二月给结果)华为 泡池子
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-28 12:09
新东方上班体验
管理风格:每个学校、每个事业部都不一样。除了财务、客服和办公系统,其他的标准化做得很差。在新东方的体验,完全取决于你在哪个分校、哪个部门,运气成分很大。情怀上:现在唯业绩论,就是一个商业化组织,利润优先,没有教育情怀,你会觉得很虚伪、很痛苦、很撕裂、很PUA。企业文化:内部集权,领导和校长的权力更大,人情关系决定了大部分晋升和加薪。公司的评价标准很主观,特别是在非销售和非教师岗位。想在公司里有发展,除了做好自己的事,更重要的是会舔。
新东方公司氛围 55人发布
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