保offer机构 该相信吗?

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从七月份以来就开始投简历了,到现在投出去100+了,面试了大概15家,目前依旧0offer。我不知道该怎么办了,看网上大家很多没有offer的原因是面试少,但是我面试挺多的啊,就是面试不通过。可能是前期投的北京中大厂偏多,所以面试一直被横向对比,九月下旬开始转投小厂,笔试面试依旧不断,但是依旧0offer。

我该不该相信那些保offer的机构啊?想问一下大家有报机构的想法吗? #秋招#

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信个屁信,信这个还不如信字节hr给你说部门直招急招的屁话,至少不花钱。
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发布于 2022-11-18 15:32 四川
保offer说白了是机构给你一些培训项目加上他们手上有的企业内推资源。只不过这些靠楼主一个人自己去搜集资料和投递更费时间精力罢了。本质上,还是要你自己去学习相关的职业技能,然后再去做投递or推荐。如果楼主比较自律的话,不报也是可以的。除非这个机构合作背景也够硬,有许多好的资源,倒是可以考虑一下。
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发布于 2022-10-22 15:43 广西
机构能给你解决的是信息差问题和简历问题,而这些通过细心观察、合理有效地利用自己身边的资源(比如校友)也能做到。如果是硬实力不足,那机构解决不了
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发布于 2022-11-18 15:32 广东
还有这机构??
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发布于 2022-11-18 16:22 日本

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11-24 00:11
已编辑
广东工业大学 算法工程师
避雷深圳  yidao,试用期 6 个月。好嘛,试用期还没结束,就直接告诉你尽快找下一家吧,我谢谢您嘞
牛客75408465号:笑死,直属领导和 hr 口径都没统一,各自说了一些离谱的被裁理由,你们能不能认真一点呀,哈哈哈哈哈😅😅😅
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