#面试经验# 我是13:30的场，早来的别着急，门口保安会在13:15分左右放人进楼，进去以后去签到。等叫号就行了。流程：叫号->等待室->回答字条问题并领取草稿纸->进面试室->自我介绍，回答纸条问题，回答HR问题->结束！无技术面试！面试官：5人（5个人就是为了测试你的抗压能力，不要忘词不要过度紧张）面试过程：叫到号到等待室等待，等待期间工作人员会发给你一个问题纸条和草稿纸。重点来了！这个草稿纸是要带进面试场地的，所以你最好在上面写好自我介绍的提示词，以及回答纸条上的问题大纲，不要想着这点时间能让你完整的把答案写在草稿纸上！如果面试中忘词了，一定一定要看草稿纸上的自己写的提示，所以草稿纸上的提示词和大纲很重要！前面面试的人的纸也是直接放在你的座位上，你可以找机会留意一下。面试完草稿纸不准带出面试场！鸡汤：HR知道你是应届生，你需要的是向HR证明你的交流能力。最好答上“为什么报考邮政的这个岗位”“职业规划”。

字节面试没八股算法正常吗？今天二面，面试聊了七十分钟的项目和系统设计，然后就结束了。____________________许愿三面！明天去寺庙烧柱香，拜拜。____________________约三面了，不过这轮是交叉加面，不算是终面。所以有无大佬知道这交叉加面的原因吗？____________________一道带ttl的lru和问项目。不过面试官很着急，说等下有会聊的正开心就说时间到了有个重要会议去开，有点瑕疵。不过答的还不错。许愿四面

请问南京银行金融科技终面是什么形式呢？无领导小组？还是多对一的半结构化呀？#南京银行#

#非技术面试记录#省分综合管理岗。太卷了，学历背景都很好，银行今年竞争太激烈了。常规流程是到点进去签到，资料审查，当天是同个时间点10个组，一个组是一个岗的，但是不确定其他组还有没有同岗的。拍照完去外面等待面试。形式就是无领导+半结构，对营销场景进行划分2组辩论，有自己一方的观点，要求最后达成统一意见进行汇报，但实际上还是超雄姐超雄哥无效输出很多，没什么时间达成一致。然后针对每一个人提1-3个问题，基本是对着简历提问，说是双盲，实际上面试官电脑里有所有信息，anyway。估计实际面试通过率百分之几。