携程内推

#试用期被辞退##试用期2选1##武汉博睿英特##渣男公司#武汉博睿英特科技有限公司，试用期同时入职2个人，入职培训时告知2个人里面可能会择优录用1人，2个人需要合作同时也要竞争（也可能2个人都很优秀都会录用），在项目主体做完给老板演示后没几天，以试用期不合格辞退，不给赔偿，要求当天签完离职交接当天走。索要依据也没有给出依据。公司同事爆料之前也有这种情况，招2个人只留1人。我是做软件10多年，不是能力的问题。

友友们，java是不是凉了，从十月投到现在，java一个面试没有，测开有俩面试。实习都找不到，明年秋招是不是更难，友友们有什么建议嘛，要run吗？前端、测开、数据run哪个好呀，还是all in考公捏，国企应该是进不去了。有点迷茫了

这年头吐槽工资低，希望涨薪都要被骂

大纲1.FGC的一些前置处理2.FGC的整体流程3.传统FGC只能串行化 + G1的FGC可以并发化4.并行化FGC之并行标记 + 任务窃取5.并行化FGC之跨分区压缩 + 避免对象跨分区6.并行化FGC之更新引用位置 + 移动对象处理7.G1新特性之字符串去重优化8.总结G1对FGC的优化处理1.FGC的一些前置处理(1)对象分配失败就会进入FGC的流程(2)对复制成功的对象更新RSet(3)对复制失败的对象进行恢复处理(4)如何恢复对象头(自引用指针)(5)恢复对象头之后的其他恢复操作——Redirty恢复RSet(1)对象分配失败就会进入FGC的流程一.对象分配的流程在对象分配过程中：如...