作者：爱海贼的无处不在一、背景最近团队也开始面试几个后端开发人员，在面试前其实已经发现某些简历可能存在一些包装水分和或者不合适，但是还是抱着试一试的态度，万一人家有一些可以让我们感觉还行的条件呢，比如沟通能力、思考能力、协作能力、理解能力等。而在这个过程中，持续了10年+的现象，到现在依然还存在，就是在2-3年这个区间内的程序员，存在一些水分包装的现象，可能并没有实际的干过企业的核心的开发工作就来面试了，本文分享的也是这个，也给一些处于求职面试的小伙伴，一些参考。<或者现成的一份，大厂外包岗 ☞这里 ，前 / 后端 or 测试，尤其东莞、深圳等地 HC 挺多的，考虑的伙伴可以直接试试&g...

应该是二面也过了，需要等多久才能开始hr面，好着急。

没实习焦虑，有实习焦虑实习项目的含金量焦虑互联网的行情，焦虑在互联网干不久社招很难去国企直接躺平去国企又羡慕互联网的工资感觉很少有容错，探索一个不可能找的最优解，总是担心错了一步难以挽回《士兵突击》里袁朗对许三多的评价：一个很安分的兵，不太焦虑，耐得住寂寞。有很多人天天都在焦虑，怕没得到，怕寂寞。我喜欢不焦虑的人。怎么才能做这样一个人。#牛客创作赏金赛#

首先自我介绍1.接受项目技术栈和设计架构2.介绍微信支付流程3.微信回调的做了哪些处理4.接口的幂等性5.接口的安全性考虑6.对称加密与非对称加密算法有哪些7.非对称加密算法在高并发下的缺陷怎么处理8.https加密过程9.分布式事务处理10.用的是那个jdk版本，用的什么垃圾回收器，垃圾回收算法是什么11.项目中哪里使用了多线程12.有遇到oom的问题吗？怎么解决13.慢sql优化14.线程池参数设置考虑什么15.线程池核心线程10，非核心线程100，什么时候启用非核心线程16.为什么使用spring boot，有啥优点17.redis的setnx会有什么问题