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FM_
2024-10-30 18:40
武汉理工大学 算法工程师
发布于湖北
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签保底吗
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手上目前有一个南京17k的offer,但是风评不是很好,要不要签了当保底,还是继续等池子
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oc吧小明
门头沟学院 C++
tplink?签了可一时半会解不了约
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发布于 2024-10-30 20:29
江苏
牛客263158796号
门头沟学院 测试开发
中兴?
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发布于 2024-10-31 21:47
江苏
__bug
南京邮电大学 嵌入式软件开发
盲猜中兴
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发布于 2024-11-05 10:05
江苏
卫兵
门头沟学院 C++
兴子违约五一后了
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发布于 2024-11-05 14:54
江苏
牛客104284719号
南京邮电大学 测试工程师
一眼中兴
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发布于 2024-11-20 14:09
江苏
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02-13 09:30
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华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
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腾讯_TEG_技术
我的妈呀,这工作随便来啊
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2024-12-30 22:49
长沙理工大学 Java
26简历求指导
神哥了不得:
没什么可以指导的地方了,简历确实牛,我大号分享过投递策略,广投就行
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02-06 17:58
北京中南海业余大学 Java
字节跳动很缺实习生吗
不用给我这么推 我进不去的
数学转码崽:
一直给我推,投了又不理,理了又秒挂
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今天 03:45
已编辑
武汉科技大学 前端工程师
小厂前端面经
全程问项目,结合问一些八股,感觉还有很多细节的东西没讲好。 自我介绍 讲讲项目 问动态路由及使用场景 如何根据用户权限动态添加路由? 状态管理怎么做? 为什么用vuex而不是pinia? 项目的大规模数据渲染性能优化怎么做的? 虚拟滚动具体说说? 为什么不用第三方库实现? 路由懒加载怎么做的? 为什么能提升性能? h5的vant在项目里用了哪些组件? 移动端适配遇到过哪些兼容性问题?如何解决 1px 边框问题? 讲讲支付功能怎么做的 有没有轮询吗? 你在导师项目组只做前端吗?项目组里面协同开发有没有用git? 反问: 做的具体业务? 有人带吗?
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南京offer怎样?
接好运
风评差在哪?
17k满意吗?
继续等池子?
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