研究生qs50和qs150怎么选

目前研一刚结束 马上要去军科院联培 小论文还没写 打算抓紧写完小论文 然后报班学数分 毕业后工作机会多吗 很迷茫 军科院联培经历 对找工作有帮助吗

#正在实习的你，在做dirty work吗#实习第17天，感觉每天干的活很繁琐很基础，实习最重要的是理解业务还是学到技术呢？这里正式员工每天干的活也和我一样，只不过人家更轻车熟路，岗位是数据交付，写的都是最基础的sql。我期望秋招找的工作是数据开发或者数仓开发，唉这段实习真的还有意义吗

 #校招# 测试一下

兴哥，字节二面问到几个问题，想请教一下：1、数据仓库的复杂性体现在哪些方面2、数据仓库如此多的表怎么去管理的3、原子指标和衍生指标是抽象的概念还是已经具像化的指标问题1:最重要复杂体现在模型层面将业务抽象成模型，同时还要让数据模型好用，能够复用，并保障数据质量问题少发生问题2主要考察元数据管理，分层，分域，数据表考评，分层还是咱们之前说的那4层 ods Dwd Dwd ads每一层做的事可以给他说一下我这里就不列举了，分域，包括主题域（业务分析角度），数据域（业务流程），你在这也可以说对于数仓整套元数据我们也有接入，并通过数据门户方式给业务展示，可以让业务快速了解每个分层每个域有什么表，作用是什么，以及表元数据（命名，作用，owner，存储等），同时也提升数仓整体复用性，减少烟囱表开发，同时对于数据表我们也有评分体系通过分数（图在下边）扫描出临时表 无用表 空表 数据表ods 穿透等评论并做整体治理问题3 他想考你原子指标和派生指标区别，其实原子指标是一个概念 他在数仓任何地方 但又不存在，我们所说的全部指标都是派生指标，派生指标🟰原子指标+维度+周期，例如最近30天杭州地区下单人次 这个就是典型的派生指标，原子指标是下单人次，周期是最近30天，维度是杭州地区，所以从这里我们可以看出原子和派生指标关系，再顺道一提复合指标，复合指标一般通过率的方式表达，且是由派生指标为分子分母，比如最近30天离职率🟰最近30天离职人数/最近30天总员工数，这分子分母都是派生指标，再比如同比 环比也是复合指标