麦格米特内推

一个女的面的他不开摄像头，让我开。几乎都是基于八股文，太简单了，说只有一轮技术面试，直接秒了。1.自我介绍2.数组和列表的区别3.什么是递归4.c语言预处理指令有哪些5.C语言静态变量和全局变量的区别6.sizeof一个结构体的大小怎么确定7.联合体的特点8.栈和队列的区别9.sizeof一个指针，大小怎么确定10.介绍一下哈希表11.操作系统任务调度算法12.抢占调度和非抢占调度区别13.快速排序的原理14.进程和线程的区别，进程通信15.线程安全怎么理解16.互斥锁和信号量的区别17.mqtt协议是什么18.死锁的条件和怎么避免死锁19.项目介绍，遇到的困难，怎么解决的20.遇到个很紧急的问题，怎么解决处理。。。工作意向地点，职业规划。

明明投的前端，第三题你却要我写java😡，第一次笔试遇到强制语言的。为什么不提前告知是双机位😡😡，我没地方摆手机，找角度放手机就放半天。#笔试#

#牛友打假中心#摆事实，讲道理！奇瑞公司招聘尚且这么忽悠、这么虚假，那么真正的主业卖车呢？奇瑞公司校园招聘涉及虚假宣传、虚假招聘！说的每个月工资扣 10% ，以季度形式发放，结果离职后压根就不会给。问领导就是一直不回，HR 回复就是不给 、发不了。现在 校园招聘还是原来的话术（见下面几张网上截图，大家感兴趣可以自行查找，网上随处可见），到处招摇撞骗，还号称民族品牌，呸，行事作风，令国人不耻！哈哈哈，中国人专坑中国人是吧？没错，我说的就是我前公司，应届生身份签三方的校招，号称大型国企的奇瑞。从去年秋招时面试 HR 说的每个月工资是 XXXX，然后每个月扣 10% 当作绩效奖，一个季度一发（腾讯会议二三十个研究生在里面一起面试的，有湖北某大学研究自动驾驶的，有研究底盘集成域的，大家都能在会议里听着呢，我可不敢在这里瞎说）。再到快离职时，特意问了所属部门 HR 我没上满三个月，我那每个月的 10% 发不发，得到的明确消息是发

新凯来泡了三个半月池子还能泡出来吗，hr说还得等