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有uu知道他的待遇吗，网上一点儿都找不到，好神秘
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请问uu面试问的技术问题是什么呀
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发布于 2023-04-12 17:43 重庆
11月底面试后什么消息都没有 上午收到体检通知太离谱了
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发布于 2023-01-03 13:27 湖北
问就是快跑，来了就后悔
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发布于 2023-02-09 20:16 四川

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2024-12-29 11:36
哈尔滨理工大学 算法工程师
日志
乎乎所在的班级要开运动会了，班主任是教信息学的y老师，他要将n个同学们按照身高从矮到高排成一排。初始同学们杂乱无章的站成一排，y老师采用的身高排序方法是：从第一个排头同学到最后一个排尾同学，依次比较相邻两个同学的身高，如果两位同学身高排序错位（即：高个同学在矮个同学前面），就移动两个同学位置，算作高个同学和矮个同学各移动一次。通过一轮两两比较和移动，最高的同学可以到排尾。重复上述过程，依次给一排的倒数第2个，倒数第3个，......，倒数第n-1个（正数第2个），倒数第n个（正数第1个） 找到按从矮到高对应身高的同学。乎乎想知道y老师的排序方法是否好，请编程帮他实现计算所有同学的平均移动次数。...
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2024-12-30 22:42
猿辅导_前端开发实习生(实习员工)
或许年末才是找实习黄金期？BAT 一周目无伤速通指北
本来以为年末会不那么好找实习，没想到这次找实习的居然还挺容易的？腾讯 wxg 官网投递的，第二天就接到电话了。TimeLine: 2024.12.19 wxg 一面，2024.12.23 wxg 二面， 2024.12.25 流程结束反思分析：应该是自己的能力没有达到 wxg 的预期，wxg 可能预期招的是能对技术钻研的很透彻，对于底层有自己一套研究，能够自己造轮子的那种大佬。而我目前仅是能够熟练完成业务的业务仔，尽管对业务了解透彻但是对底层了解不够深入，缺乏所谓“激情”。具体过程反思：一面双人压力面，发现自己认认真真做了一个月的项目自己竟然什么都不知道，幸好面试官认为我的博客写的还可以，险过...
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2024-12-23 06:50
东北大学 Java
好震惊
还是想躺平的傻狍子：什么样的本科进华为可以开到15
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2024-12-31 09:10
已编辑
英特尔_Software_engineer
招聘黑话大总结！！
在这插入小广: 感谢友友们的支持 嵌入式面经专栏:https://program.com 1、能承受较大的工作压力——加班 2、抗压能力强——加班+替别人扛雷 3、工作有激情——自觉加班还要特美 4、有强烈责任心——没做完不准走 5、弹性工作制——加班不给加班费 6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走 7、包三餐——早晚都得加班 8、双休——工作日加班 9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利 10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完 11、公司提供水果——貌似也就这一个福利 12、有强烈的上进...
投递牛客等公司9个岗位 >
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