师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

这是真的吗这是真的吗

本次笔试较难，特别最后一题挺不好做的，稍不留神就得 错。第一题不是很难，找到题目的规律即可。第二题有一 定的难度了，需要找到块与块之间的贡献。第三题很麻 烦，公式推导倒不是有多难，但是很麻烦，每个步骤都挺 恶心的。第1️⃣题给定一个长度为 n 的数组 a。定义一次操作： 选择数组中的一个数，然后把这个数从数组中移除。其余元素按照原有顺序从前到后依次拼接。现在她想要知道，自己最少需要操作几次，才能使得数组中所有非空子数组的平均值均相同。子数组为从原数组中，连续的选择一段元素（可以全选、可以不选）得到的新数组。输入描述第一行输入一个整数 n(1 <= n <= 2 * 10^5)，表示...