京东2025算法笔试

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前言是的，度过了一个多月漫长的社招之路，最终也拿到了几个offer，提心吊胆的得知背调顺利通过后，终于是可以顺利入职新公司了，交还了权限和资产，工作进行了最后的交接，开始了两份工作之间的小gap时间（特么的不上班原来这么爽啊！），经历了深圳找房，开启了跨省搬家，面对换工作的不确定因素和成本，确实是有点心累。。。好多小伙伴询问社招的经验（怎么回事！都打算跑路是不是），那今天就分享一下在职跑路社招的一些相关的流程经验，希望能有所帮助。正文缘由：那天趁着机器在部署的时候，坐在马桶上摸鱼的我打开了脉脉，左看右看，到处都是换工作的信息，内心开始蠢蠢欲动。。。。在职场这片江湖里，大家想跑路的理由...

家人们我26届 目前研二 本来想下学期偷跑去日常的 结果老板开会说实验室的横向要狠狠推进度了 这样秋招前最多就一段暑期了 只有一段暑期没有日常是不是很吃亏呀 #秋招白月光#  #牛客创作赏金赛#  #无实习如何秋招上岸#

你是否也在为撰写一份能吸引大厂眼球的简历而犯愁？每次都在投递阶段失败了，那９０％都是简历的问题，下面将交大家如何写简历！！！建议收藏！！！1️⃣简历忌罗列，需要量化成果许多人在写简历时容易陷入JD化的陷阱，即只是简单罗列工作内容，缺乏思考。来看看这个例子：原文：负责xx新媒体账号运营，撰写高质量文章，策划活动福利，进行社群引流，大大提升营业额修改：主要负责xx新媒体账号运营，通过定位目标人群，撰写内容去扩大品牌影响力，账号粉丝量达xx＋，在职期间共产出xx篇内容，总浏览达xx，总互动达xx，商品转化率达xx一定要量化你的成果！有对比的数据是最好的，例如粉丝量从０－１０００，数据同比提升ｘｘ等等...