帮问无机金属材料双非本211硕内推

求问无机金属硕就业方向有哪些呀？男生，目标就业地区：包邮区，首选苏州。有两篇一区二作和一篇三区一作，在校研究方向偏3D打印的。#材料岗位##秋招24#

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牛客92856789号

清华大学算法工程师

vivo尝试投下简历，可以帮忙查进度！

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发布于 2023-09-04 17:12 浙江

_晴空万里_

武汉理工大学新材料/环保技术

可以试试光伏行业，可帮查进度

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发布于 2023-09-05 00:15 湖北

02-15 22:29

门头沟学院 Java

去日常实习还是准备暑期

目前已经拿到了京东的实习offer，JDY，零售下面的即时零售业务。定的3月初入职，但34月是暑期实习面试高峰期，我是应该现在入职呢还是等暑期实习再冲一波。

Yki_：先去看看有没有转正机会，没有转正就混一段两个月的经历，偷完产出直接准备秋招提前批，秋招包拿大厂sp的

投递京东等公司10个岗位 > 我的实习日记你的实习什么时候入职

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02-13 09:30

已编辑

华为_研发

【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

华为成长空间 528人发布

投递华为等公司10个岗位 > 华为开奖那些事

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不愿透露姓名的神秘牛友

2024-12-30 18:02

求大佬看看简历，哪里出问题了

26届本科生，已经投了一个月找第一份日常实习，但是很多都是已读不回，或者投了简历就没下文了，请问能帮我看看问题出在哪吗，感激不尽

程序员牛肉：1.可以标记一下自己的学校是985，有一些hr可能没想到你这个院校是985的。 2.简历所呈现出来的能力还是有点差的，苍穹外卖+黑马点评。这在java技术域里面也就是刚学三四个月的样子，大厂现在招人少，小厂又更加希望你能直接过来干活。就你简历上呈现出来的能力，确实是有点难找，肉眼可见的不懂技术。第一个项目中：简单的使用redis也算是亮点嘛？使用jwt，threadlocal也算是亮点？你不就是调了几个包嘛？Nginx作为服务器也能写出来，这不是前端的活嘛？第二个项目中：分布式锁+mq消息队列+Lua队列。真没啥好问的。属于面试官看一眼就阳痿的简历，没有任何想提问的欲望。我给你建议是好好的挖一挖这个项目吧，其实苍穹外卖和黑马点评这两个项目很不错了，只不过是太烂大街了导致面试官没啥问的兴趣，所以不太推荐写简历上。

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