第一份尽量慎重建议

1. 战略级提问：用业务视角绑定面试官问题示例：“如果我有幸加入，您希望我在入职3个月内优先解决哪个业务痛点？”作用分析：展现对岗位价值的深度理解暗示已做好快速贡献的准备可能获得内部真实信息（如团队KPI短板）案例：某应届生面试电商运营岗时抛出此问题，面试官透露“近期直播转化率下滑”，候选人当场提出“优化商品讲解SOP”方案，3天后收到录用通知。反向案例：若问“新人培训期有多长”，可能暴露被动心态，面试官会默认你缺乏主动性。2. 陷阱探测型提问：识别团队健康度问题示例：“团队现阶段最大的挑战是什么？需要新人具备哪些能力来应对？”作用分析：评估团队发展阶段：扩张期（需要执行力）or 转型期（需要...

各个平台都投了，但是得到回复的很少，有的刚发过去就是不合适了😭😭😭收到三份销售，两份管培生，不想去销售。#我的简历长这样#

又改了一版

下面是我在实习中协助面试 然后在牛客上挑选了一些完整的面试问题借助豆包完成的面经答案思路汇总快手（测试开发，一面）作者：@露西范皮尔特实验室项目：大概问了问方向测试项目：TestNG如何实现Case如果每个Case前都需要关闭浏览器的话，怎么做（我说加标签，但是面试官说能不能不在代码中显示，我：？？？）分层设计的好处，每层的具体内容登录功能的具体实现，如何验证成功用Jenkins完成了哪些工作八股部分：多线程的创建方法线程池的好处核心线程和最大线程的区别添加线程，核心线程未占满，会创建新的线程吗（我说不会，但是面试官让我下去再想想）饱和策略CPU密集型任务如何设计线程池的核心线程MySQL索引...