pdd 三面主管面

服务端研发08.23 一面，1h面筋 https://www.nowcoder.com/share/jump/640134615172987396907809.01 二面，1h，手撕依托10.13 三面，1h，技术面，应该是一二面面评不一致的加面10.25 主管面，30min，聊天+写题+部门介绍难绷的是主管以前也做过ios，说要是想继续ios可以拿服务端offer之后进去再去客户端10.17 hr面，学校、实习、家庭、手头offer、期望薪资 #24届软开秋招面试经验大赏#  #拼多多求职进展汇总#  #拼多多#  #24届软开秋招面试经验大赏#

部门做temu搜推工程的，聊下来感觉水平挺高面试官说推荐这块和字节并列第一，人才密度很高，所以他们喜欢校招生（真正原因应该是校招进来的比较能卷吧。。。）一面静态多态悲观锁和乐观锁线程同步互斥，内核态切换volitile算法：DAG求耗时二面聊实习算法：非递归判断二叉树是否对称三面聊实习有没有做过可用性相关的工作算法：链表交替排序hr面为什么做搜推 面了哪些公司，怎么排序本硕成绩，排名通信专业进哪些公司base地父母的想法，是否单身薪资预期

二三面主要针对我实习问的，参考价值不大二面主要是拷打场景1.实习介绍2.根据实习的内容出一些场景题，这个挂了要怎么办，如果我需要什么需要怎么做3.你觉得设计表时，为什么需要一个单独的主键ID，我直接用分布式ID做主键不也行吗4.水平分表和垂直分表5.深度分页问题6.算法是类似于象棋的走马，从起始点开始不走重复的走到不能再走最多有多少种走法二面面试官体验也巨好，拼多多一二面面试官感觉都挺不错的，二面面试官在场景题时会跟我积极讨论，可不可行或者我说的有没有问题，不是那种高高在上的单纯否定我的那种，最后反问的时候也夸我懂得挺多，心暖暖的三面主管面运气比较好没有被拷打1.问了下实习做了什么2.为什么存这些要用redis3.redis还有什么其他作用4.你对拼多多有什么了解5.反问三面好像就十来分钟，最后介绍了一下部门业务说如果过了的话应该是来他这个部门许愿HR面，三面完给加了微信的HR发消息一直没理我，官网也一直没挂，估计又在排序吧，秋招就是一个巨大的排序池

第四个offer，我爱多多 timeline：一面8.17 - 二面8.23 - 三面8.29 - hr面9.6 - 意向10.2410.24生日当天收到offer，感谢多多