1. 自我介绍（实习，开源，项目）2. 介绍个人项目（分布式kv）3. 异步写怎么实现的（channel延迟写时机）4. 做这个项目的动机是什么5. 你这里一致性哈希怎么做的？（目前是所有节点存相同数据，暂时不需要一致性哈希，然后讲了目前想到的后续重构思路）6. 讲讲实习参与的工作里印象最深的内容？（交易生命周期优化，共识层优化，一点跨链相关，讲了优化的做法和优化前后的区别；单方面输出快十分钟）7. 你们那边开发语言是什么？（rust + 少量go）8. 我看你参与了一个kv的开源项目，cpp熟悉吗？（不太熟）9. （开源相关）你apache seata go这个开源里重构锁键构造怎么做的？（...

要成牛马了呜呜呜

我是25届学院二本  最近面春招  可以说是惨不忍睹  到目前为止只有一个济南的 offer  是对日开发岗位，转正薪资很低5500+700补助，四月初要实习报道，毕业还有三个月试用期  考核转正           我非常的纠结，这周 HR 说要签三方协议，我不知道该怎么办了  不甘心 但是目前这大形势 找一份工作真的好难   要签吗 牛爷爷 帮忙出出主意我同学劝我签下来，先去实习 然后再一边面，但是我怕签了以后，再找其他 面试大多都是线下，没时间面试可咋办 #春招#  #春招你拿到offer了吗#

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...