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这天你像往常一样来到公司，打开电脑开始改ppt，这已经是第十稿了，你的精神状态已经十分疲惫。连续熬夜一周的你真的感觉撑不住了，这公司就没别人能干这活吗？ 突然老板找你，你觉得差不多也是时候了，天下没有不散的宴席，你鼓起勇气走进老板办公室，等老板说出那句话。 “你居然会做ppt！这项技能现在太稀缺了，公司很看好你！决定让你加入董事会，还要给你组一个团队，你来当主管” 你不敢相信自己的耳朵，也许老板是在搞抽象，于是抽象如你马上接道：“ppt算啥，我还会word和excel” “？！”老板大惊：“什么？这些你竟然都会吗？！我的天哪，你真是个天才！没想到我们公司有这样的世界顶尖高手，说...

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1.自我介绍2.项目介绍和深挖（这个根据你个人去问，不过问的最多还是怎么实现的，如何去优化，有没有更好的方案，你有没有在你的项目里面用过XXX等等，本质上要你吃透你的项目）3.聊了工作和公司。4.象征性问了一些前端知识：浏览器输入URL ，Vue响应式，web存储，浏览器安全后面就是反问和公司介绍环节，说了加班情况、薪资结构、公司业务，也是介于我是转行，面试官觉得给不了这么高，可能要我降薪去，要我后续考虑一下。所以基本可以总结一条规律：大部分情况，一面是基础或者问项目，二面是项目和个人经历和和公司情况比较多，当然也有全是技术面或者全是闲聊的，具体看公司和面试官和部门。