云南移动正式工的待遇因岗位和级别而异，但一般来说，包括以下几部分： 1. 基本工资：这是员工的基本收入，通常与员工的职级、经验和能力挂钩。 2. 绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩发放，通常与员工的绩效考核结果挂钩。 3. 福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、餐补、交通补贴、通讯补贴等。 4. 员工培训：公司会为员工提供各种培训机会，帮助员工提升技能和扩展视野。 5. 晋升机会：公司会根据员工的表现和能力提供晋升机会，如升职、转岗等。 6. 其他福利：部分岗位还可能包括年终奖、股票期权等。 需要注意的是，以上信息仅供参考，具体待遇可能因公司政策、地区差异等因素而有所不同。建议在面试时详细了解公司的薪资结构和福利待遇。