第一份简历，求修改意见

牛u们求助一下，本人情况就如简历上所写。此简历从25号晚被搓出来开始，先试着投了Boss上的几百人小厂想着练一下面试但是很少有要我简历的更没有一个约面，遂过了一天直接向着七家相对来说看着没那么吓人的大厂投了日常实习，每家投递了2到5个后端日常实习岗位，而截至现在过去了一天多一些投递的简历大多仍处于初筛阶段，本人很是挫败和发懵。会不会是现在都在处理暑期实习的招聘而日常实习相对来说不会被关注？我是不是应该明天就直接开始投递中大厂暑期实习拼一拼？或者仔细再改善一下简历？本人纯零经验求职者，望各位佬可以给予建议/拷打/为我解释一下情况打一针强心剂，十分感谢！#简历##暑期实习##日常实习##日常实习or暑期实习#

第8期的简历优化实战案例是985中南大学硕士背景的同学,求职岗位Java后台研发,简历辅导后已过腾讯。一起来看坑点和如何避坑：简历优化后：结构坑点1.冗余教育背景:不需要展示GPA、学院、证书,对技术面试是是冗余信息,移除2.冗余专业技能:"技能特长"是技术简历的第一大坑X。最佳实践是在项目工作中展示,详见我另一篇笔记,移除3.补充荣誉奖项:额外补充奖学金或文体比赛名次信息排版设计坑点1.项目间距不足:足够的项目间距才能让面试官快速捕捉不同功项目的信息专业度描述坑点1.缺乏量化指标:工作描述中缺少具体的数据。例如在"采用CcmpletableFuture...提升...

大三找实习，一个面试都没有，有佬看看简历出了什么问题吗？#简历被挂麻了，求建议##听劝，我这个简历该怎么改？##我的简历长这样#

第7期的简历优化实战案例是Top10海外学校+字节背景的同学,求职岗位后台研发,意向互联网。一起来看坑点和如何避坑原简历结构坑点1.冗余GPA信息:教育背景中不需要展示GPA,对技术面试是冗余信息,需移除2.过多掌握技能:"技能特长"是技术简历的第一大坑。最佳实践是在项目工作中展示,详见我另一篇笔记,需移除3.缺少获奖荣誉:补充奖学金、比赛获奖等荣誉,抹平内卷竞争差异排版设计坑点1.章节间距不足:预留章节间距,能有效区分不同信息,帮助面试官快速捕捉信息专业度描述坑点缺乏量化指标:工作描述中缺少具体的数据。例如在"采用发布-订阅...提升了系统的容错性和可靠性&qu...