泰豪软件

当下大环境差成这样，观察力下自己学校计算机专业的，基本没多少继续从事计算机，要么考研要么转行，找到工作的极少，找到了也都说小公司或者外包，这环境，如果你想继续健康的从事计算机，我觉得只需要记住那些会毁约的黑名单公司，剩下的有offer接就好，然后少查公司情况，不然就像我一样，听了知乎和牛客的评价拒了第一家，相信自己能找更好的，现在落入去外包的地步了。现在那些公司，除了大厂外，搜的信息基本全是负面的，真的影响人的判断。看到那些信息，你的焦虑的原因就由无offer变成我进这个公司是不是完蛋了。一直焦虑，秋招怎么会好起来，晚上怎么睡得好。唉，走一步看一步吧，不看过于久远的事就不会焦虑，只争朝夕。

我的专业也不算优秀，从刚开始我几乎投了100多份简历，做了不少测评，结果只收到了3个面试机会，线下面试全都挂了。现在我开始怀疑自己的能力，虽然我并不算特别强。之前我觉得自己性格开朗，但面试时的表现也没能改变结果，心里真的很难受。

我和其他实习生、校招生、社招生一样，当初面试被老板的真诚打动，并且业务也很有挑战性，放弃了更大的公司来到这家初创。但是没想到老板表面一套背地一套，劝退员工，逼员工自己走，拒绝赔偿。这已经不是牛客上第一个避雷贴了。我是这家公司曾经的实习生，实习两个月后告知产出不符合预期，让我主动走，并且实习协议也没实习时间，可以随便劝退！在需求中间我也多次告知我的进度，但是没人说过我做的慢了，最后才说，不给继续磨合的机会。好，这就算是我的问题，不说了。另一个实习生，连两个月都没有，告知转正答辩，问一堆人家从来没有负责过的问题，之后告知不符合预期，赶人走。请问实习一个多月能干什么？一天200块还要求那么高，要是真不符合预期，主管又为何通知答辩。我们走之后就十月中旬甚至十月底了，秋招都没了！好，这些就算都不说。我来说一下最严重的诚信问题，你这个公司就是靠骗人招候选人，不只是骗实习生，还骗校招生！当初说公司只有1个没转正，在我们走之后，还说公司100%转正，你们只被别人拒绝，从来不拒绝别人，怎么有脸的！仅仅我们部门，去年7个实习生，5个都走了，还有俩现在还在试用期，鬼知道你会不会裁掉。作为初创，本来就考验信任，还骗人。并且公司成立三年多了，根本没有签三方的资质，当初又为何谈实习转正后马上签三方，校招入职就签三方，一拖再拖，并且签的是实习协议，上面没有时间，那不是想开掉就开掉。对于社招生也是，说不符合预期但是拿不出考核标准，逼人主动离职但是拒绝赔偿。整个公司极其混乱，老板技术可能很强，但是根本不会运营一家公司，只为了自己眼前的利益，公司的名声都毁了。如果大家拿到这家offer，真的建议谨慎选择，实在要去一定要随时留心，保存证据后面赔偿。已经有大哥收集证据找律师发起仲裁了。脉脉上也有避雷，可惜我当时没放心上，被老板表面上的真诚骗了，认为值得信任，还是自己太年轻，放弃两家中厂来到初创。希望我发这篇能够救到一些人吧。

月薪到手税率速算扣多少税1-5000005000-80003%08000-1700010%21017000-3000020%141030000-4000025%266040000-6000030%441060000-8500035%7160月工资到达5000，达到这个扣税的标注：计算公示就是：月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除(子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等)-依法确定的其他扣除。举个例子：月薪10000，五险一金的缴费基数就是10000，假设公积金缴费比例是12%，五险一金扣费=2250元（五险扣费=1050元，公积金扣费=...