米哈游测开一面

#软件开发笔面经#提前批没有笔试就是好，不然估计早就挂了哈哈哈一面的面试官挺帅的，我是颜狗1.自我介绍2.介绍一下最近你做的一个项目：说说功能模块是什么的3.根据我的项目问项目优化（实现几百台机子同时去分析录制）4.场景题：B站舞蹈专区测试用例设计5.你前面有提到作品的封面是不是和作者传的一不一致的问题 那还有别的可能出现错误的原因吗6.数据库有几种操作：增删改查7.联想作者增删改查作品，对应会有哪些测试点8.消息队列有了解吗9.为什么要有消息队列这种通信形式呢？相比于传统直连这些，它的目的和优劣10.已经有数据库了，为啥还要用redis11.b站个人中心从redis中获取数据，展示在页面上，相关的测试点。12.自动化有做过UI或者接口吗13.selenium ：xpath 和class 这两个的区别14.什么情况用xpath,什么情况用class15.登陆场景：定位到元素，录入字符串，点击提交按钮（assert）16.有用过postman吗？做一个接口测试，你要怎么构建呢17.get和post的区别 18.常见的http状态码19.linux命令：切换到这个日志路径中管理员命令，将log文件处于编辑状态实时查看这个日志关键字"error"上下10行日志20.数据库：有一张 抽卡记录表，抽卡方式 可以通过钻石、特殊票、通票 3种方式抽取   1.请sql查询 通过 票 的形式抽到的且根据创建时间 升序的 前5条数据0;   2.将你刚查出来的这些数据，抽出来的角色名称 修改为 派蒙   3.删除角色名称 不等于 派蒙的 数据21.代码：2个长度相等的list，合并成字典22.反问

优点：基础设施：技术封装也很到位，开箱即用，很多项目还有兄弟项目可以参考，不用从零开始。业务成熟：阿里的很多业务都已经很成熟了，维护项目比开发新项目简单。机制透明：绩效和晋升相对公平透明，虽然晋升有难度，但是回报大缺点：牛人很多：周围同事都是精英，教育背景、技术能力、软实力都很强。竞争压力大绩效压力大：阿里执行361绩效，不同绩效的回报差距特别大。好绩效（3.75）的回报比普通绩效（3.5）多好几倍，而差绩效（3.25）则无年终、无涨薪、无晋升，还可能被裁。加班多：经常加班，真的需要很强的抗压心理

摆烂到了九月才投简历，以至于很多厂现在还在简历筛选，下次再也不敢了😭九月大佬们拿offer的时候我还在做笔试，十月几乎每天都有面试，除了xhs一面挂，其他的都走到了终面，也幸运地拿到了几个offer。ATMD集齐了三家，腾讯没投

秋招的长战线和屡战屡败让我心态有点爆炸，半夜会因做噩梦而惊醒。老实说，自己确实比较菜，跨考计算机还选择游戏开发这种路线，一厢情愿地认为靠着学历和大厂实习可以秋招乱杀，结果就是研一没有打好基础，研二实习也没有好好利用。有时候我想把现状归咎于时代，给自己一点安慰，但是这并不能改变什么。希望大家都能找到自己心仪的offer。米哈游一面 7.29 二面 8.2(挂) 复活赛 10.17(挂)把我复活早上8点起来面试就是为了羞辱我啊网易雷火一面 8.9(kpi20分钟速通）腾讯光子一面 8.22(kpi30分钟面完秒挂)字节绿洲工作室一面 9.18 二面 9.27(挂）西山居一面 10.10(挂)问的问...