纠结中 大佬帮选一下

从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...

找不到工作啊兄弟们，有没有支招的#牛客创作赏金赛##没有合适的工作，你会先找个干着，还是考公考研#

#Java选手#  #简历被挂麻了，求建议#

华为内部部门排序（核心部门--边缘部门）2012实验室：华为“技术心脏”云计算/5G：战略级烧钱赛道海思：芯片制裁后低调发育，但依然是技术护城河智能汽车BU：量产flag年年倒，但万一成了呢？存储部门：今天OD黑链爆雷消费者BG非终端业务：资源少到HR自己都忽悠不动，OD比例高到离谱外包关联线：转正？下次一定所以华为到底哪个部门最值得去？