2019-08-13
在牛客打卡8天，今天学习：刷题 5 道/代码提交 19 次
全部评论

相关推荐

11-19 18:05
哈尔滨工业大学 铸造/锻造工程师
24届上班上了几个月，疯狂想辞职
如上，已经工作3个月了，但是还是不喜欢上班，真的非常想辞职，但是家里人都不同意离职，工资又低。每个月根本就攒不到什么钱。 而且之前入职之前会有人说要带我，结果带了几天那个人离职了，我现在什么都要自己摸索，真的非常崩溃，而且晚上也要加班，没有自己的时间。 最重要的是自己总是达不到考核标准，天天焦虑内耗总担心自己被开了，所以想自己提，但是周围人都不同意，因为这份工作是双休而且交五险一金，真的很烦。 离职又担心找不到更好的工作，在这里呆着又天天内耗，而且这个公司不稳定，你业绩达不到标准，随时可能被开，心累。
如果再来一次，你还会选择这个工作吗？
点赞 评论 收藏
分享
昨天 18:56
门头沟学院 算法工程师
点赞 评论 收藏
分享
10-27 17:26
东北大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
11-07 10:30
门头沟学院 前端工程师
终于轮到我了
lastday 知无不言
无敌虾孝子：喜欢爸爸还是喜欢妈妈
点赞 评论 收藏
分享
11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO 你今年的平均薪资是多少？ 牛客创作赏金赛
点赞 评论 收藏
分享
点赞 收藏 评论
分享

全站热榜

正在热议
# 25届秋招总结 #
256413次浏览 2101人参与
# 学历or实习经历，哪个更重要 #
42385次浏览 313人参与
# 北方华创开奖 #
23319次浏览 260人参与
# 地方国企笔面经互助 #
2739次浏览 7人参与
# 0offer是寒冬太冷还是我太菜 #
884538次浏览 7884人参与
# 选完offer后，你后悔学本专业吗 #
12290次浏览 85人参与
# 应届生被毁约被毁意向了怎么办 #
27748次浏览 242人参与
# 你最想要的公司福利是？ #
41067次浏览 137人参与
# 查收我的offer竞争力报告 #
18075次浏览 239人参与
# 如何一边实习一边秋招 #
986362次浏览 12602人参与
# 一觉醒来，我觉醒了超级打工人系统 #
3167次浏览 36人参与
# 面试体验感最好的是哪家？ #
83385次浏览 813人参与
# 机械应届生薪资要多少才合适？ #
12497次浏览 60人参与
# 如何写一份好简历 #
603818次浏览 8479人参与
# 嵌入式转岗的难度怎么样 #
11062次浏览 250人参与
# 秋招OC许愿 #
227456次浏览 1877人参与
# 秋招被确诊为…… #
58835次浏览 315人参与
# 来聊聊机械薪资天花板是哪家 #
65006次浏览 439人参与
# 你觉得第一学历对求职有影响吗？ #
14961次浏览 121人参与
# 面试题刺客退退退 #
137708次浏览 2093人参与
# 总结:哪家公司面试体验感最差 #
26036次浏览 130人参与
牛客网
牛客企业服务