华为od现在这么难进了吗

考试注意事项：1、答题时间未满30分钟成绩无效。收到机考邮件后，在7天内完成考试（否则有过期风险）；2、考试时手机监测和电脑摄像头是同步打开的，缺一不可，考试期间不得中断监考，全程录屏，设置屏幕常亮，不要黑屏，不允许电话接入，保持监控程序不断开。中途不得离开，如有电话打来，快速挂掉即可；3、不可切屏，切屏3次默认考试失效。请使用最新版chrome浏览器作答（72版本以上）；4、履行承诺函协议，禁止对题目拍照。 如遇到原题，不可抄袭别人代码，重复率太高有风险；5、支持本地IDE编码后复制粘贴至考试页面，不做跳出限制（本地IDE不要保留刷题时留的代码，系统监控会有判定作弊风险）；6、机考和手撕代码环节遇到动态规划题目较多，遇到这类题目没思路的话，就暴力破解，不用花太多时间，暴力破解也能搞定50%的用例分数，不用在意动态规划浪费时间；7、百度小红书等网站一定要关闭，不然会被判定为搜索作弊。微信这些也退出，考试期间不能切换到微信界面，有消息框弹出算切屏，超5次就自动交卷了；8、不要跳题做，建议先做完1和2题，再到第3题，答题时间最长2个半小时，合理分配好时间。一定要留够足够多的时间做第3题（第3题很多时候会比前2道题目简单，分数占比大 容易得分）；9、答案没来得及保存上，没有成绩！机考答案可保存多次，可多次运行用例；10、遇到原题代码需要改一下， 重复率超过80%会显示作弊风险；11、遇到不会的题尽量取巧让用例通过率高一些，想死磕完美的100%很难，需要花费很久，但是如果一个题完全不会，那么写一行代码，通过一部分测试用例，就能拿到对应分数，确保三道用例通过率相加超过150即可（当然分数越高越好）。 #武汉华为# #od# #面经#

24秋招找了几份工作，选择错误，一直没能入职，保留应届生身份，转投od，之前在校就一直有od找，没选择，现在没啥去路了，投了试试，一个月左右拿到。梳理下时间线（时间间隔）。第1天联系HR，给了身份证号。第13天笔试（中间一直在犹豫和准备）笔试不到300，第二天通知通过。第14天部门电话核对信息和意向和期望薪资咨询。第14天晚上综测，第二天通知通过。第14天收集个人信息，学位证，身份证什么的。第15天HR资格面试，20分钟左右，第二天通知通过。第18天技术一面，40分钟，第二天通知通过。第20天技术二面，30分钟左右，当天通知通过。     一二面定级不一致加面第2...

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美图是弹性工作制度，允许我们在一定程度上自由安排工作时间和休息时间，这点还不错。面试的时候说有双休、不加班，但其实美图KPl严格，为了完成指标，加班是不可避免的，工作压力也蛮大的。不过我在的部门团队氛围很友好，大家都很可爱，还会不定期去团建什么的