大外包公司有多闲

这个状态代表什么意思？是已经招到人了吗

新员工培训心得分享作为一个刚加入公司的新人，我有幸参加了公司组织的新员工培训。这次培训不仅让我对公司的整体情况有了更全面的了解，也让我对自己的职业发展有了更清晰的规划。下面我就来和大家分享一下我的培训心得。培训内容概述这次新员工培训的内容非常丰富，涵盖了公司的历史与文化、组织架构与职能、业务流程与规范、团队协作与沟通等多个方面。培训一开始，我们通过观看公司宣传片和听取公司领导的介绍，深入了解了公司的成立背景、发展历程和核心价值观。接着，我们学习了公司的组织架构和各部门职能，了解了公司的运营模式和业务流程。此外，培训还特别强调了团队协作和沟通的重要性，通过分组讨论和角色扮演等形式，让我们深刻体会...

1 tcp挥手是四次，握手为啥是三次不是四次（以为问错了，去回答为啥两次建立不起来连接，再次提醒后才讲了下流程，回答有点乱）2 juc是什么，讲一下3 bean的生命周期4 追问有了解过bean销毁的方法吗5 @GetMapping和@PostMapping的区别    get请求参数能用@RequestBody接收吗 一下子有点懵，回答不能6 mysql的锁（全局，表级锁，行级锁-------然后深入吟唱八股）7 分布式事务的解决方案（回答了Seata和MQ）8 TCC了解吗   完全不会，再也不写了解Cloud了针对实习和项目我的自己的项目是一个12306项目（甲蛙）1 使用布隆过滤器器的参数问题（只记得大概怎么使用，细节记不清了 ）2 使用Redis思考过优化什么的吗 （回答请求参数涉及的多可能导致key太长，内存利用率不高，考虑对key压缩...）3 实习里Eureka优化的问题 回答了一二级缓存以及本地列表推送的问题4 实习里多线程优化Excel导出  回答了数据量大超时，oom的产生原因  回答了解决方案反问流程共二面建议多了解一些细节，还有项目别写12306，面试官还以为12306是我写的面试官很好，照着简历上问的，不会的也不会为难人，会给出一些建议。自己有点菜，回答的确实不好，语言组织有点差。最后祝大家都能找到好的工作。

工作状态特别摆，几乎公司所有人都以为我干不久，但我就这样窝窝囊囊干了满三年。包括平时聊的还可以的同事在6月底被裁员时还下意识背刺了我一下，说我总是哼着想辞职：他不想干了为什么不裁他？有没有可能，我就是这样一个敢说不敢辞的窝囊人