蹲offer建议

HR说确定意向后就发offer，不确定毁约什么流程

苦海无边，谁能真正上岸呢？我记得那时，接到HR电话时，我正睡得香，心里却想着这漫长的秋招季，真是让人无奈。希望大家都能找到属于自己的机会！

1. 自我介绍 2min2. 介绍超分小论文3. 介绍数据集 REDS？特点？降采样方式?4. 在什么平台上跑的推理，推理速度？5. 真实世界LR图像退化方式多样？怎么提高在真实场景的超分效果？6. 参加的 NTIRE 2024 efficient SR 比赛情况介绍？在组队中扮演什么角色？7. 如果来年再参赛，预期有哪些改进的方案？数据上/训练策略上等8. 模型量化 QAT 流程介绍 大致原理 ？9. 量化好的模型到真正上硬件部署进行后端推理还有哪些步骤要做，不考虑模型前后处理部分？10. python 用的多 c++ 用的少？强行展示了一下用 c++ 做的部署小项目- -11. 反问：业务内容？ 移动端部署学习路线？30 min希望给个二面的机会...

2024/9/26通知一面，2024/9/27一面，自动化开发工程师 1、简单的自我介绍 2、自己挑了个项目讲 3、针对项目，机器人相关问题、仿真软件和作用、是完整软件还是部分功能、是否全部自己完成、跟其他项目组成员如何分工配合、qt熟练嘛（我能说熟练么）、qt用了多久 4、平时怎么和其他同事合作 平时压力来源以及如何应对压力 对工作地点有什么要求 是否了解我们公司 总结：技术+hr面，问题都是浅尝辄止，感觉还挺轻松。