2025秋招比亚迪技术研发类

2025秋招比亚迪技术研发类
研发技术、工程技术、技术支持。
2024-08-29 投递简历。
2024-09-03 心理测评。
校招心理测评，69题，10分钟。
2024-09-23 面试邀约，接到HR电话，邀约面试。
2024-09-23 技术一面，比亚迪技术研发，面试时长30分钟。
面试官自我介绍，利用空气动力学优化汽车外形部门，base深圳。
1.自我介绍。
开始问简历项目。
2.如何提取型线？如何优化型线？有哪些优化参数？
3.使用了什么湍流模型？为什么使用这种湍流模型？不同湍流模型的优势是什么？
有rans、les、dns，其中rans计算成本低，工程应用广泛。rans中有单方程、双方程、雷诺应力模型。双方程模型中，有k-e、k-w和SST k-w模型，其中SST k-w模型可以适用于更广泛的y+范围。
4.SST k-w模型中，近壁面和远避免分别采用什么模型？近壁面是k-w，远壁面是k-e模型。
5.你是如何模拟波浪的？使用边界条件和松弛区域造波，使用5阶stokes理论模拟规则波，使用松弛区域消波。
6.你的求解器代码量是多少？约2W行C++代码。
开始问就业意向。
7.你对利用空气动力学和CFD进行车型优化感兴趣吗？
8.对来深圳工作有意见吗？有没有家里人在深圳？
9.你在16型人格中是E人吗？你E的程度有多少？和工程师的沟通需求多。你和导师沟通多吗？
10.你喜欢做算法研究还是具体业务？
11.你的论文情况如何？达到毕业要求了吗？什么时候毕业？什么时候可以到岗？
12.你会考虑读博吗？为什么会选择汽车行业？
13.你硕士研究生是考研还是推免？本科和硕士的绩点排名是前百分之几？
开始反问。
14.在SST k-w中，有很多相互关联的公式和系数，请问您部门如何优化这些系数的取值？
面试官：因为SST k-w模型中的参数非常多，并且它们是相互关联的，因此需要对参数进行敏感性分析。然后利用数据驱动找到全局最优的参数组合。针对不同的计算条件和场景，例如飞机和汽车，最优参数的选取也是不同的。参数优化有利于提高计算效率和计算准确度。
2024-10-11 接到HR电话，邀请在学校进行线下面试，谈薪。
2024-10-11 邮件面试邀约，线下面试，2024-10-12 17:00-17:30，时间冲突。
面试材料：简历、身份证、成绩单、外语等级证书、本科至最高学历的学籍在线验证报告。
后续不同部门电话面试。