压力又来了，本来补充新员工就够了，结果业务蓬勃发展，领导下了死命令，必须招满，我又开始发挥牛马精神了。部门做大做强，OD要求又高数量又多。首先承诺：中国人不骗中国人！解释1：让你投不是刷kpi，是真的指标多需要招进来这么多解释2：不会出现年底招这么多年初就裁的，华子千不好万不好，但真的不怎么裁人（续约是另外的事，每个人的痛，自有、od、别的公司都一样）解释3：零食都有，放公共区域，大家都一样上海终端业务部门直招，招不到人活谁来干啊，想当不加班的快乐鼠鼠，其他地域的我可以帮忙推，南京、北京均有HC软件开发、语言不限！23 24届零基础转码也行，只要能过面试、机考[蹲后续H][蹲后续H][蹲后续H]我们组优先招C/C++哦，本人可亲自辅导机考、面试。其他语言推荐到隔壁组。要求：学校（差不多211水准或者南邮、杭电、重邮这种对口院校）有一定要求，欢迎了解岗位亮点：1、入职后优秀员工可转华为，本来我也是不信的，但是24年确实有转华为正式的2、部门氛围友好，领导(i人)平易近人!!! 不卷（卷了你入职打我，od一视同仁）3、周末加班双倍工资、每晚免费夜宵、节假日礼物、每月生日会等，正常华为员工福利都有

一开始找实习的时候,想找的是互联网的是华子来学校宣讲,看了之后想着广撒网,就投了没想到,实习被华子收留了实习之后,秋招还是想着多投一些互联网最后还是华子给了offer感恩华为关于池子,我们学院我认识的两个面试过的,都开了实习的同学们,问了几个也都开了希望还在泡的牛油快快泡出来!希望所有牛油都能收获心仪offer!!!#怎么评价今年的华为#

去年9月份面的了，是整个秋招过程中最难的一次面试，印象特别深刻，被拷打得汗流浃背了-------------------------------------------------1. 项目中的难点介绍下2. 用bitmap可能会出现什么问题？你这个算法怎么改进？3. 压缩位图的原理4. 介绍go的gmp模型5. go协程调度底层原理6. 了解go的gc调优吗？7. 介绍下Java的垃圾回收算法8. 介绍下tcp三次握手和四次挥手9. tcp的close_wait状态是什么？10. 介绍下tcp的流量控制11. tcp和udp能共用一个端口吗？12. 一条tcp连接中，如果客户端完全宕机了，服务端怎么感知到？13. 介绍下epoll三条命令的作用及执行流程14. 介绍下epoll边缘触发和水平触发15. 你的项目是怎么用epoll的？用到哪种触发模式？16. cap了解吗？17. 讲一下raft算法18. 有没有做过kafka的性能提升？19. 了解mysql高可用吗？20. 介绍下mysql主从同步的具体流程21. 在mysql主从同步过程中，如果因为某些网络问题，导致某些命令在从节点被重放了多次，怎么处理这种问题？22. 在mysql的主从同步过程中，如果主节点还未把数据传送给从节点前，主节点挂了，怎么让客户端读到最新的数据？换句话说怎么保证数据的强一致性23. mysql你都是用什么隔离级别的？会用到间隙锁吗？24. mysql mvcc的实现原理？25. 介绍下redis怎么实现高可用26. 介绍下redis 主从同步的流程27. redis哨兵的作用？28. 哨兵是怎么感知其他节点的存活的呢？29. 假如没有这个哨兵的话，从节点怎么知道主节点挂了没？30. redis怎么进行新主节点的选举的？31. 集群模式下，redis的数据是怎么分布的32. 如果哨兵挂了会怎么样？33. 如果有一个主节点挂了，在客户端看来是怎么样的，此时redis还可用吗？34. 如果这个主节点及其从节点全挂了，redis还可用吗？35. 如果redis所有主节点宕机了会怎么样？36. grpc的实现原理？ #腾讯音乐#  #腾讯#

品牌部就是整个公司的乙方！背锅侠！！ 承接所有其他部门不愿意做的事情，逮着部门往死里薅。Leader 张嘴就来做个人IP，当网红。做品牌不给预算，不给钱花，但Leader要曝光，要Roi，要进店量。生意好都是一线功劳，生意不好锅就是品牌部，再遇上无脑Leader更是烂上加烂。