第一份工作是项目重要还是工资重要

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在当前经济形势下，央企和国企的招聘似乎变得相对简单，校招流程也显得更为直接。作为应届生，我发现这些企业更倾向于培养新员工，而社招人员则多是补充骨干。工作内容通常不算复杂，适合我们这些刚毕业的年轻人上手。更重要的是，校招员工的忠诚度普遍较高，企业也因此更愿意选择我们。薪酬方面，校招员工的引入可以有效拉低平均薪资，为老员工的薪酬提升留出空间。

本来打算吃完饭就去图书馆看书的，书包都背上了，真吃完了饭一想到要去图书馆就犯困，遂决定先回宿舍睡午觉再去图书馆。#牛客创作赏金赛##ai智能作图#

我是24届的，去年这个时候我就意识到，文科生在校招竞技场里角逐，终究是争不过前来挤非技术岗的理科生的。在学历背景都一般的情况下，过筛的都是群面，我知道自己不适合这种场景，也非常不喜欢后续一轮又一轮的面试。校招的公司里中大厂居多，但我本人很讨厌“卷”文化，也不向往大厂名头带来的光环。所以我换了一个思路，去社招。社招很多虽然需要经验，但是我们最大的优势就是年轻，一般公司都会给一个实习机会，先实习然后转正，并且社招流程推进的很快，没有一轮又一轮的面试来反复磨人。现在我已经工作半年多了，工作和生活基本能平衡，这是我心目中的状态。如果要钱，就要牺牲一部分生活，如果要生活，就要接受低工资，对于普通人来说，...