360笔试顺延

2024上半年春招当时写完面经忘发了后续无再修改存档 ——————————————一、我的背景1、快手-策略产运实习：数据➕策略优化2、360数科-人力资源实习：市场调研➕数据二、问题1 自我介绍（面试官这里让融合进“为什么选择这个岗位”和“你的优点”）2 深挖快手实习经历具体问题忘了，但大概需要准备：①你的工作内容在哪一个环节  ②你做了什么和结果  ③你的收货与成长  ④困难与卡点3 为什么有人力资源的经历4 职业规划（这里我提到了喜欢c端，需注意理由是什么，c端 vs b端）5 我的优势6 面试官介绍完岗位后，反问三、反思与优化1 刚面试还没进入状态，感觉优缺点和职业规划那里和准备的时候说的不一样，紧张了。所以针对以上问题需要再准备一下，尽量贴合jd2 二面该有场景题了吧，需要多看看网上滴滴相关的题目3 自信最重要，情绪会感染四、碎碎念听说滴滴的面试体验感很好，果然名不虚传！面试官小姐姐说活很温柔nice，一点也没有架子/冷脸的情况，爱了爱了虽然感觉对手们应该很强劲，但我过了筛选，证明我也是有闪光点的✨干就完了！——————————————一、问题这次没有自我介绍了，直接以提问-回答的方式面试，可能有的问题记录不全，但我尽量通过我的回答回忆出“点”。1 对滴滴的安全策略有什么了解2 自己出行时怎么考虑，会把安全排在第一位吗，为什么这样想3 之前做的策略运营，我们更偏产品运营，有什么区别？你觉得产品运营更需要什么能力？4 你最大的匹配/优点是什么？5 （针对一面提问的数据能力要求）你指的数据能力是什么？根据一面，你怎么理解工作内容构成的？（这里达成一致，“跑数”的工作会少，更注重数据分析的能力）6 （因为我之前工作内容、同事变化很快）你怎么在面对一些变化时，调整心态、继续工作的？7 你们同龄人之间有没有聊过MBTI，你怎么看？8 职业规划9 反问二、复盘与优化1 幸好提前了解了滴滴有哪些安全措施！！果然努力没有白费的2 回答问题一定要有框架，比如回答问题6，这种跟深挖工作内容还不一样，更要有逻辑地去表达，对方可能不会评判你说的对不对，但看你有没有结构化思维3 感受到“我的优势”这个问题的重要性了，一定要针对不同职位量身定制三、碎碎念1 MBTI的事告诉我，一些“热门话题/热梗”一定要了解出处和最原始的定义，我在说出“MBTI刚开始是职业规划的测试”和“i和e是内倾和外倾，不是内向外向，我是i人，但i不会对我表达自己想表达的内容造成阻碍”时，面试官好像认同地点了点头（也可能是我想多了）2 面试官好好，我在反问她“您觉得我还有什么地点可以完善、学习的”时，她说“就像你刚才在MBTI中说的，每个人都有自己的特长和闪光点，我觉得你刚才表现的很好”，听完心里暖暖的🥰————————————————三面hr面四面调岗面没有记录📝既然都看到这里了，也祝后续校招的小伙伴顺利上岸~ #滴滴#

窝囊版:什么也不说,等leader自己发现发疯版:跟leader说"我昨天做梦梦见你有一个地方整错了,要不你看看,万一呢"鬼才版:给讨厌leader 的同事发匿名邮件,让他去找leader#怎么委婉指出leader的错误#

,大一学校就教了c语言，大二教了数据结构，linux自己就学了一下html.css，现在不知道要不要学java还是说其他方向 #java#

这次秋招从七月开始，从提前批到正式批投了大概120多家公司，参加了31场笔试，29场面试，基本上是nlp和大模型的岗位。感觉今年确实蛮难的，一部分因为学校的原因，一部分是因为个人的能力还不够，很多公司连笔试和进面的机会都没给。总结一下有流程的公司：一面挂：腾讯，4399，京东，字节，阿里控股，蚂蚁，滴滴，58，东风汽车。二面挂：百度，吉利控股。排序：快手，海康威视，联通软件研究院。oc：vivo，(n + 5)*15。理想，(n + 19)*16。360，(n + 8)*15。比亚迪，(n*1.36)*15。中科曙光，(n + 6)*13。科大讯飞，(n+12)*14。最后决定选择理想。希望秋招的大家都能找到一份满意的工作！ #秋招#