第16期的简历优化实战案例是腾讯实习+211太原理工大学本科背景的同学，求职岗位Java后台研发，已斩获多份Offers。看下如何优化来扩大简历的相对优势。原简历：🧩结构优化简化个人信息：政治面貌、籍贯、年龄对求职技术岗无意义，移除移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除抽离获奖荣誉：将教育经历中的荣誉单独抽出一个模块，列出项目简介、产出论文即可移除实习收获：实习收获是主观评价，并且部分技术点太浅，反而会掉分，移除🎨排版设计优化对齐左侧间距：左侧统一对齐调整字号间距：增大项目区分度，调整行间距和字号，...

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其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...