实习避坑!!亚信科技!!
压榨实习生,一滴都不剩的那种。实习大半年不能转正,大部分部门是老技术。还能用的时候问转正就支支吾吾说政策没下来,等到实习期快到了就直接把你踹掉(合同一般是签一年)
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亚信好像不需要提醒,我们都会避坑😂
亚信大家一般都是在没实习经历时来刷一段实习经历的,好丰富简历,你怎么当真了?
亚信跟学校搞合作 然后招大学生进来疯狂压榨
做了一次笔试 做着玩的 感觉没几个对的 直接就加我微信让我入职了 我一看就不对劲 拒绝了
在哪里实习了两个月,老员工劝我跑路,说这几年都没转正的
别人求之不得的女神在大佬这是被随意玩弄的小丑🤡
965,在北京东直门移动公司那里工作,任务不多,最多一两天就能搞定的量,其他时间猛猛自学
我投了两次亚信,第一次简历没过,第二次kpi面。就这幅德性他还挑得很呢
我实习在亚信被经理开除了
亚信是这样的
之前聊转正,经理说转也只能转外包,亚信本身就是个外包,还得转到他的外包去😂😂😂
笔试难吗 昨天给我发了笔试邀请
是的,名额很少,现在基本不好找
还好今天把我拒之门外😁cpp连亚星都不收😂
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KalznAsawind:标准的八股问烂简历,面试官碰到这种简历一般都会开始轰炸八股了。其实我一直觉得项目、实习的作用是将面试官困在你的语境中,在你的语境中跟他解释项目背景和细节,跟他battle,减少他轰炸你八股的时间,这样压力会小很多。但是你的项目是一眼无落地、无背景的包装项目,所以对方也不会去在意你的项目背景,只会针对你的项目涉及的技术栈开始轰炸八股,会增大你的压力,而你面试过不过全看你八股背的熟不熟。
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2024-11-12 15:11
门头沟学院 测试工程师 点赞 评论 收藏
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