1.安徽车企，包住，8400*13.5+1000*12，可能平时加班，周六加半天，月工资*0.1算绩效，按季度发2.天津制造业国企，包住，“初期工资”1w*12，一般不加班（项目忙可能会有），双休（但周六可能有培训之类的东西），工资分职级+绩效。前者住宿条件更好且工资稳定，但加班可能多而且晋升空间不大，后者离家近加班少福利多（大概）但绩效占的多害怕会很卷（hr说得是绩效不是为了扣工资的，是为了打破传统大锅饭区分岗位的，没太懂）

我是双非本9硕，都是计算机专业，现在一个市供电局给了offer，逼签三方，也签了，但是心里总有点不平衡，感觉正常都是进大厂，年薪30左右，在供电局感觉就会少很多，虽然稳定没有35岁焦虑但是在小城市。

#百融云创开奖# 明儿HR面，虽说确实0offer选手没资格挑拣但却是没咋在网上看到信息，有已经谈薪发offer的佬吗?timeline9.23 笔试10.9 一面10.11 二面10.25 HR

我有许多朋友积极交流秋招经验，互相出主意，真是太感动了！感谢大家的鼓励，我们一起努力，争取顺利上岸央国企！这一个月的投递经历，虽然充满挑战，但我相信，未来一定会更好！