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Raaaaaaaaa
11-07 20:35
门头沟学院 后端
发布于北京
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忘了a薪资怎么补救
谈薪的时候发烧,问是否接受就接了,说要审批后发offer。挂了电话才想起来忘了a薪资,怎么补救呢
#你今年的平均薪资是多少?#
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Brooks178
浙江大学 C++
可以先毁约这个offer然后重新面就行
32
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发布于 11-08 13:17
湖北
Jimobb
门头沟学院 前端工程师
a不动才是常态,你的一通电话并不能改变什么
15
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发布于 11-08 13:04
浙江
Grace_c
东北大学 Java
不是说a不a没用么都是定好的
2
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发布于 11-08 11:55
辽宁
牛客853147245号
门头沟学院 算法工程师
m
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发布于 11-08 11:53
上海
MaNongKing
武汉大学 C++
腾讯吗兄弟
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发布于 11-08 12:04
湖北
宝你的offer真好看
字节跳动_研发(准入职员工)
+1+1 听完报价脑袋发懵 不省人事了
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发布于 11-08 12:19
北京
藏剑天涯
转转_基础架构_Java开发工程师
不怕把offer a没吗
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发布于 11-08 12:42
北京
打工er
门头沟学院 C++
m
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发布于 11-08 13:51
北京
不想泡池子的太平湖水怪在学c语言
门头沟学院 Java
大厂的话, 没那么好a的..
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发布于 11-08 19:56
北京
还没有回复哦~
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
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你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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11-08 09:59
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今年大家base都涨这么高,团子又成开水
十月底团子开了一批奖的时候,刚觉得团子今年不容易啊,涨base了,结果十一月多,东子,字节都直接起飞啊,base直接奔3开头,东子还19薪?这么猛
忙于加班的挖掘机:
ssp 3开头还给你整成普遍现象了?
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11-07 00:41
中山大学 Java
鹅厂面试
原本以为在鹅厂的留用机会能让我顺利转正,结果领导却告诉我部门的转正名额被砍了,然后我光荣地回到了池子里。现在秋招的进展几乎为零,真是让人心灰意冷。之前还被告知不要秋招,结果现在却成了最大的输家。感觉自己错过了很多机会,希望未来能有更好的转机吧!
我要当上CEO:
不是,你上个帖子还是网易的工作体验呢
投递腾讯等公司10个岗位 >
牛客创作赏金赛
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11-09 11:37
已编辑
北京航空航天大学 算法工程师
兄弟们,来对暗号啦
#开奖# 年包或月base大家自适应,我是月base
上岸的牛油在等offer:
结束比赛
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10-26 10:05
广西财经学院 平台产品
说说腾讯
首先,薪资待遇这块,腾讯的基本工资确实偏低,算是我校招时拿到的最低水平。不过,核心业务部门的年终奖和股票很丰厚,虽然奖金的计算方式有点模糊,得看领导的个人决策。再说新人培养,腾讯对校招的新人特别重视,培养过程比较平滑,能期待新人未来的潜力。工作节奏方面,腾讯的工作环境相对舒适,我的工作时间是10点到8点,几乎不加班,偶尔加班还得领导审批。
数据改变世界:
十点到八点就是不加班了吗
腾讯成长空间 448人发布
打工人锐评公司红黑榜
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