从小用到大就想早日找到满意的工作，结果呢 再也不用了呜呜呜

在学校里听从学长的建议选择了客户端，学到头来发现什么都没有得到，冲着客户端没有后端那么卷来的，最后发现压根没有岗位，大厂要求没比后端低多少，还有其他岗位的优秀大牛被客户端捞来，小厂又根本没岗位，最近boss上用脚本投了快300个了，回复我的寥寥无几，血与泪的教训，以后还是听一听大环境里的说法建议吧，单独学校学长学姐的建议太片面的，当初学校里说的是容易进大厂，要求低，求职了发现全部都是虚假宣传 #安利/避雷我的岗位# #软件开发投递记录#

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...