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📍面试公司：快手👜面试岗位：C++开发（音视频相关）📖面试问题：智能指针，解决循环引用虚函数表为什么析构函数要虚函数指针常量和常量指针进程间通信http和https区别非对称加密和对称加密区别了解过什么设计模式了解过序列化和反序列化吗（不会手撕143. 重排链表 二叉树中和为目标值的路径，都不是hot100的，没让运行，写核心代码，有点吃力，链表我面完后在本地测了下，有些corner_case没考虑到会其他编程语言吗🙌面试体验：泡了一个月池子终于有一面了，面试官有点严肃，不置可否，反问就说还行，不知道能不能接受0音视频经验的第二天更新：下午通知过了

遇到霸王合同老实了

在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...