2024-06-15 01:43 上海大学 Java 发布于上海

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华子实习究竟是谁在拿啊

上海无线通用软开。
5.15开泡到现在没消息，hr面试过后不理人。
双非本211硕没有比赛，是不是泡不出来啊！
投了也100+简历了至今0 offer

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nxushzhgsn

西安交通大学 Java

佬，还没泡出来吗？

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发布于 2024-06-24 19:55 重庆

spnooyseed

山东大学机器学习

从三月份就把我简历拿走锁死了，说是给我发笔试，联系了两次都是还没筛我的简历，后面也不找了

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发布于 2024-06-16 20:28 北京

迷人的小冤种在提需求

东北大学 Java

hr和我说已经发了一批offer了，前面都是c9大佬

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发布于 2024-06-15 11:56 辽宁

五星offer

门头沟学院 Java

哈哈哈哈

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发布于 2024-06-15 07:23 上海

2025-12-29 13:33

快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)

霸王茶姬内推，霸王茶姬内推码

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

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2025-12-29 17:23

西安电子科技大学 Java

频繁跳槽和稳定工作有什么区别？真的比稳定工作的人差吗？

前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...

投递去哪儿旅行等公司8个岗位

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2025-11-10 21:00

门头沟学院 Java

27届现在开始找实习是不是太晚了😭

今天BOSS直聘打开发现已经没多少实习岗位了，全是招正式的。为数不多的几个都是投了没反应，shopee甚至我还没发简历就说不合适。还能找暑期实习之前找一段日常实习吗

程序员牛肉：没啥必要了，3月末就开暑期实习了，你现在找还不一定能找到。看你啥学历了。双非基本代表想进好公司无望了。211的话，现在继续沉淀，零日常实习参加暑期其实也压力不太大

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2025-12-04 15:23

三峡大学 FPGA工程师

Boss直聘是不是招聘软件啊

找个实习，找了3个月，没人理我

不知道怎么取名字_：玩游戏都写到简历上了啊

投递BOSS直聘等公司8个岗位

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2025-12-29 15:14

文远知行_数据中心系统工程师(准入职员工)

衣恋内推，衣恋内推码

衣恋spao运营招聘 主要分成四个阶段： 网申 笔试 视频面试 终面 笔试主要通过之前的一些联系，来达到过线要求。 视频面试流程： 在进入初面后，会根据当天的面试人数，选择性的2-3人面试，采取先后问答，依次交替。即第一个问题先回答者，后一个问题后面回答。对于2人面试还好。若个是3人的话中间的人比较luck。我面试的时候是两人面试，会有一些着装要求（职场时尚）。面试时间大概会在1h左右。 我之前一些面试的问题： 自我介绍，对岗位的理解，选择这个岗位的原因，自身的优势，未来规划，遇到的者困难的事情等等。大概就是这些问题。面试官很温柔，也很有耐心，不用紧张。关于面试技巧，因为这个岗位是门店运营，所...

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