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求你们别卷了8
浙江大学 算法工程师
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研一想往这个领域发展,想请教下需要学哪些东西,技术栈是怎么样的
@link201901241603658:
字节跳动-CV&CG数字人方向-招聘
团队介绍:这里是字节跳动智能创作数字人团队,深耕于计算机视觉与图形学的交叉领域,所做工作包括且不限于数字人与虚拟形象的驱动、构建、交互、人脸/人体/人手建模渲染,并且拥有充足的GPU计算资源以及存储资源可以为大规模计算的科研提供基础,团队成员过去在CVPR/ICCV/ECCV/ICLR/NeurIPS/Siggraph等重点会议均有众多论文以及Oral发表,技术结果也落地在众多实际业务中,为广泛C端用户提供了消费级XR能力,并且积累了一定珍贵的Motion/Model的数字人相关资产,在公司内部提供了领先的虚拟数字人技术支持与产品。岗位要求:国内外知名高校的硕博,2024年及以后毕业(社招无此限制),AI方向有重点会议期刊(包括但不限于CCFA)发表经历优先,CG方向对引擎等技术有经验者优先,乐于沟通交流。我们对与虚拟人、数字人、人像相关技术均保持热情,相关研究方向包括但绝不限于: - Motion Generation - Audio/Text to Gesture - 3D Pose/Hand Estimation - 3D Avatar Reconstruction - Diffusion Model / GPT based AIGC地点时间:杭州北京深圳上海均可。联系方式:lingaojie@bytedance.com,邮件标题请注明投递类型,谢谢。
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11-21 16:10
云南艺术学院 交互设计师
被人说不够大大方方
前几天公司有个展厅活动,会议和参观都是由我负责拍照,因为在会议上拍照,领导们都在发言,我就是很安静的拍照,我自己觉得很正常。会后公司副总和我说,XX呀,你拍照要大大方方的拍,回家在想我到底哪儿不大大方呀?包括上次公司团建活动回来,领导把我和老板助理比较,我是业务助理,他说你看看老板的助理,人家多大大方方的。。。。
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11-19 14:46
宁德时代_数据产品经理(准入职员工)
宁德时代内推宁德时代面经
宁德时代校招面经宁德时代热管理工程师面经面试时长:25分钟面试流程:无笔试,只有一面,英语测评,智力测评(两个测评应该不刷人,我都乱写的)面试官配置:只有一位,应该是经理面试内容:面试体验非常好,面试官教了我专业之外的很多东西。1.如果领导给你个任务,你有7天的时间,你怎么分配?2.电池液冷板的流量是怎么考虑的?3.实习过程中你学到了什么?4.你觉得实习和学校最大的区别是什么?反问:1.用的什么软件,以及怎么应对在学校用的仿真软件和工作的软件不一样这个转变?面试官说用的floefd,然后又说:其实软件的学习都是次要的,你们校招生进来会培训软件的使用,同时工作中也会天天用软件,你更应该关注的是...
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10-23 15:19
吉林大学 运维工程师
现在学代码还来得及嘛
把球:
这个听过,你加了就会发现是字节的hr
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11-06 16:12
中国地质大学(武汉) 产品经理
杜蕾斯也拒绝我,以后不用了
#牛客创作赏金赛#
jack_miller:
杜:你不用我那你就用我的美赞臣
牛客创作赏金赛
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昨天 09:35
北京理工大学 Java
说说字节两年工作体验
一开始字节的氛围还不错,大家都在努力推动 TikTok 的国际化,翻译文档、说英语,甚至还成立了各种小组来解决沟通问题,感觉一切都在朝着好的方向发展。不过,后面就开始变味了。文档永远跟不上,大家觉得写文档浪费时间,结果就是你得自己去找人问,很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化,管理层和普通员工之间的距离感太大了,完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果,根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候,经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙,大家为了自保,第一反应就是投诉和甩锅,完全没有合作的氛围。
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