我接到的第4个HR电话，心里想着，打开软件确认一下公司和岗位信息，难道不合理吗？HR却质疑我记忆力差，真是让人无语。我告诉她，投简历不是单纯的记忆力考验，反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投，印象分低。我心里一阵不快，觉得贵司用错了软件，应该和开发者讨论，而不是苛责求职者。最后，我提醒她，突然挂电话很没礼貌，你还有什么想说的吗？她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。

简历求拷打，绩点低挂科多

1145定律 这样代表一定会发offer吗？

终于拿到第一家oc了，一家游戏小厂，开的虽然不高，连暗号都对不了，不过好歹不加班，而且感觉上挺有技术，已经算是不错的选项了。虽然有大厂实习，有点心不甘，但已经有点面不动了，应该说，能开高点的游戏厂要么挂了，要么连面试都没给，太难了今年，本以为大厂实习是开始，没想到是巅峰。打算先签了，老老实实开始弄论文了，毕竟还有三座大山的压力，如果有大厂能愿意给面试的话，到时候再考虑抢救一下，不过游戏大厂基本全是995起步，都不知道自己这老年人能不能抗住。哎，算了，连面试都没有就开始幻想工作怎么样了，拿到oc就开始飘了吗，有点过于饥渴了，个人感觉，今年c++难度有点爆炸，除了劝退率极高的客...