其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

自我介绍对于游戏测试工程师未来工作的价值理解，具体介绍过去有接触过哪些类型的游戏，分别举例类似射击类的大逃杀玩法的游戏有玩过么类似和平精英的游戏，有玩过么分享一个你最喜欢的游戏场景问题：以植物大战僵尸为例，假如你是一名游戏策略工程师，对于其中太阳花的角色，设计测试点场景问题：以植物大战僵尸为例，当前有一个局外奖励的投放活动，如果获得 1000 点太阳，即可获得奖励，对于这个场景设计一些测试用例之前在玩游戏的过程中还有没有发现过一些印象比较深刻的 Bug，举例讲解那你认为这个 Bug 可能是什么原因导致的你认为，在游戏测试过程中，从发现 Bug，到解决 Bug，中间有哪些环节如何评价一款游戏性能...