在汽车部做软件，感觉同组和其他组的同事总是有点看不起我们，可能是因为我不是985、211毕业的吧，刚来时对业务也不熟悉，项目代码也需要时间熟悉，只能一直加班加班加班。Leader的压力也不小，每个月的需求量大得让人身心俱疲，OS底层重写真不是人干的活儿。不过，这种情况在小米好像挺常见的。记得有个同事说过，他也遇到过难沟通的同事。那些不解决问题、只传递情绪的人，最好别理他们，只回应具体问题或探讨解决方案的对话。谁专业，谁情绪化，大家其实都能看出来。慢慢地，职业形象树立起来了，可能潜移默化也能在背后给我们一些助力。当然，心态也很重要。很多事情没处理好，自己心态也有问题。以后再遇到类似情况，应该会更...

感觉这个世界疯了

据说，在央国企秋招中，三大运营商预计招聘3万人左右，三桶油将招收约2万人，国家能源集团约1万人，国家电网第一批次招聘约2万人，中国铁路集团则计划招聘近3万人。六大国有银行发布的岗位数量更是接近10万个。其中农行和工行各招聘超过2万人，建行招聘约1.9万人，中行招聘超过1.3万人，交行和邮储银行的招聘规模也在1万人左右。各位友友们别在死盯互联网，可以看看国企机会，学历好的都不用卷，国企才是真正意义上的学历厂。