最近正是找实习的大好时机，互联网各家也分别官宣了他们的招聘计划。 京 * 宣布要招聘 10000 人，腾 * 宣布要招聘 7000 人，字 * 宣布要招 4000 人，美 * 宣布了他们要招聘 5000 人，并且公布了 70% 的高转正率： （图片来自：美团公众号，侵权联系可删） 这不，这两天有同学面试美团，被拷打了 1 个多小时，其中有一道问题印象深刻：如何实现多线程任务编排？ 接下来咱们就具体聊聊这个问题。 定义 线程编排定义：多线程任务编排指的是对多个线程任务按照一定的逻辑顺序或条件进行组织和安排，以实现协同工作、顺序执行或并行执行的一种机制。 如下图所示，其中任务二需要等任务一执...

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...