度小满用户运营二面-简历还是得这么写才行

岗位JD见图:度小满秋招-信贷业务-用户运营-二面56mins-已oc ( sp offer )

一、面试问题
1. 自我介绍（教育+实习经历）
2. 围绕小鹏汽车的实习展开讲讲，岗位目标是什么，会接到什么样的任务，是通过怎么做/怎么思考，达成了怎样的效果？负责的是用户转化的哪个环节，核心用户是哪些，用什么样的手段去促进转化？整个运营链路中，最核心负责哪一环节？
3. 关于用户画像，小鹏汽车的目标客群有哪些特征，如何从海量的用户筛选你的目标客群，基于哪些核心要素/指标？
4. 在字节实习是按照业务划分版块还是在中台？客户是c端客户吗？用户服务于谁贡献于谁，内容如何展示，公司如何变现？当时如何提高用户留存？如何做分层运营？
5. 在尼尔森的实习是什么内容
6. 基于度小满的信贷产品的复购，如何去识别有贷款需求的人，更精准地圈客
7. 你做这个岗位的优势和不足（顺带给我介绍了岗位的业务，我就直接就着业务提了一些困惑一起讨论）
8. 近三五年的职业/行业规划
9. 互联网特别卷，你抗压能力怎么样？有些任务会比较急/从来没做过，要求短期有效果
10. 是哪里人，期待工作地点
11. 目前的手头offer情况
12.反问环节（说了自己的思考+业务探讨）

二、复盘
预判结果：基本上面下来还是能感觉直接能通过，临近结束面试官直接告诉我，后面还有两面，一轮leader面一轮hr面，那肯定就是过了嘛
例行提醒大家：大家每次面完一定要问面试官对自己的评价和建议，方便复盘!

三、总结和建议：
面试官建议我按照社招的项目来介绍自己的工作内容，比如我的实习经历会写我做了一二三四几件事情，但实际上应该是，我做了一个项目，需要做好它我需要在哪一二三四个方面做好这件事情，更能体现我思考的逻辑和业务链路。当然我的实习经历没有那么长期和丰满，不一定能做到这样，但是我下一份工作后的简历肯定需要这么写，帮自己记一下，也把这个思路分享给大家吧，或许工作一两年后要改简历那还得看回这篇帖子

另外也提醒下大家，其实真正经历丰富的人不会写自我评价，反而能把这些沟通能力和协同能力都融合在实习经历或校园经历中体现，更有说服力哦
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