荣耀通用软件开发

1. 流程安排是什么？答：4月机考安排：4月9日、16日、23日。整体节奏是：4-5月机考+面试，5～6月offer。❗️敲重点，联系文档中的部门负责人可以选择笔试时间~ 2. 面试是线上还是线下？答:实习生面试主要以线上为主，一轮专业面+一轮主管面 3、实习机考成绩是否可以用于秋招？答：同机考类型的岗位，默认沿用实习机考成绩；实习机考未通过的秋招重新机考。相当于多一次试错机会 4、老师不放实习，怎么办？能实习尽量实习（不管去哪），对秋招肯定有帮助，实在跟老师谈不下来，非常建议参加对应的机考，熟悉一下考试的题目，如果过了相同岗位后面秋招是可以免机考的，挂了对秋招也不会有任何影响华为各部门直推&...

果然离职那天和刚找到实习那天是最开心的

一面，一小时后会议链接就消失了，一天过去了还是这个状态，过了还是挂了呀更新一下:3.3 :   一面3.4 :   约二面，3.5二面3.10:   链接消失变复试，等待ing3.12:   已g，一小时后被捞3.13:   一面，一小时后变复试，等约二面3.14:   约下周一面，让准备作品代码3.17:  复试，当晚转HR，约下周一面3.24:  HR面，但是谢谢你的时间3.25:  云证，转录用评估4.1:     电话通知oc4.2:   正式offer+戴上红围脖此贴圆满结束

南京的外包，Java需转安卓开发，面着练手，纯八股，全答出来了，两面都半小时。 二面巨逆天，原本都结束了，在反问的时候问我期望薪资嘛，我知道他家JD 薪资范围是9 - 14k，我就报了个14k，对面主管和HR跟应激了一样，一直问“你觉得你的技术怎么样”，“你觉得你跟其他人比怎么样”，“你有什么最突出的优点”，明里暗里看不上、贬低我。给不了就给不了呗。 甚至说出了“我们的确能开更高，但是你觉得你为什么值得这个价”这种话，给我气的。 第二天挂，早知道在问我其他已有 Offer 情况时，我应该直接报真实情况的。 一面 集合框架体系： 问题：简述Java核心集合框架组成 追问：解释HashM...