人力资源管培生公司简介文远知行WeRide（纳斯达克证券交易所代码：WRD）成立于2017年，是全球领先的自动驾驶科技公司，在全球7个国家30个城市开展自动驾驶研发、测试及运营，运营天数超1,700天，是唯一同时拥有中国、阿联酋、新加坡、美国四地自动驾驶牌照的科技企业。2024年10月25日，文远知行正式在纳斯达克证券交易所挂牌上市，成为全球通用自动驾驶第一股，也是全球Robotaxi第一股。岗位职责你将有机会在以下模块轮岗学习，积累丰富的人力资源工作经验，逐步成长为专业领域的人才。根据你在轮岗期间的表现与兴趣，结合公司业务发展需求，确定在人力资源某一专业模块的定岗方向，深入钻研专业技能，成为该模块的骨干力量。招聘模块：制定招聘计划，参与校园招聘、社会招聘活动的组织与实施，包括招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织等工作，为公司发展招聘优秀人才。薪酬模块：进行薪酬体系的调研与优化，参与薪酬核算流程的执行与跟进，确保薪酬福利的公平性、竞争力与激励性；处理员工薪酬福利相关咨询与问题解决。员工关系模块：处理员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案的完整性和准确性。参与员工关系管理，协助处理员工投诉与劳动纠纷，维护良好的劳动关系。人才发展模块：开展培训需求调研，参与培训课程的设计与开发，组织内部培训活动，跟踪培训效果评估；协助搭建人才发展体系，参与人才培养项目的策划与实施，助力员工职业成长与发展。任职要求国内985高校本科及以上学历的2025年应届毕业生，QS排名前100的院校本科及以上学历优先。专业不限，管理类、人文社科类、经济学类等相关专业优先，有HR模块相关实习经历优先。具有较强的学习能力与良好的沟通能力，能够快速接受新知识、新技能，适应不同工作环境与任务要求。具有较强的责任心与敬业精神，工作认真细致，注重细节，能够承受一定的工作压力。对人力资源工作有浓厚的兴趣与热情，愿意在人力资源领域长期发展。福利待遇全方位的培养与发展：涵盖企业文化、规章制度、业务流程、专业知识等内容的入职培训；配备经验丰富的导师全程指导轮岗学习与职业发展，提供专业建议与支持。具有市场竞争力的薪资水平：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团队建设活动等。舒适的办公环境，融洽的团队氛围，与世界顶尖自动驾驶团队牛人并肩工作。工作地点：广州投递方式：官网申请：https://app.mokahr.com/campus_apply/jingchi/2137#/，邮件投递：weride-hr@weride.ai#校园招聘##春招#

一面自我介绍实习中遇到的最大困难分批处理数据问题：如何分批处理数据？回答：一开始COUNT总的条数，然后使用LIMIT和OFFSET进行分批查询。每个线程处理一个固定范围的数据，若范围内无数据则停止。追问：若多线程分批查询过程中有数据插入或者删除，则数据缺漏，如何解决问题？回答：维护事务。追问：多线程共享事务存在问题，不合适，有其他方式吗？回答：上锁，但是效率低下（面试官看我给出的两个方案都不满意，没再追问）CSRF攻击防护：问题：什么是CSRF攻击？如何防止？手撕：程序输出解释：问题：解释这个程序的输出（Java的值传递还是引用传递的例子）。绘图程序的改进：问题：如何改进绘图程序使其输出连续...

大家来交流一下，有很多大佬，私信滴滴

引言 随着Deepseek等大模型技术的快速发展，AI正在重构技术行业的底层逻辑。企业技术团队的需求从“堆人力”转向“拼效能”，这对技术人员的能力模型提出了全新挑战。作为应届生，如何在变革中抓住机遇？本文将从行业趋势、能力需求变化和应对策略三方面展开分析。 一、企业对技术人员要求的三大变化 岗位数量：结构性调整 基础岗位减少：重复性编码、数据清洗等初级工作逐渐被自动化工具替代，企业更倾向招聘“高性价比”人才。 新兴岗位崛起：提示词工程师、AI产品经理、模型优化工程师、AI伦理合规专家等职位需求激增。 跨领域复合岗：医疗+AI、金融+AI等“行业+技术”岗位门槛提高，需既懂技术又懂业务。 ...