腾讯HR面都问些什么啊，会不会挂人？

lz 3.18hr 面，过了两天才录用评估，然后就一直等等等。找了内部好心人看了还是待报批，感觉已经快凉了，😮‍💨😮‍💨😮‍💨4.3 新编录用评估这么久之后跟我说方向不合适，面评都是很好的，要给我推荐到隔壁团队去。今天话就放在这，如果最后 oc 了，我就不说这是哪个团队，如果最后被 kpi 了，我真得开你们的团。方向匹不匹配你一面二面不知道吗？非要录用评估之后十几天才知道？#腾讯# #teg# #暑期实习#

一面：3.25 面的挺开心的一次，面试官人挺好的，对我的项目挺感兴趣，后面问一些八股的时候又回过头来问了问我项目的具体内容。自我介绍项目介绍如何应多高并发的用户请求：回答负载均衡、降级限流如何防止超卖如何实现分布式锁乐观锁和悲观锁CAS要不要对消息队列加锁（这个之前没遇到过，我回答不需要，ai了一下也说不需要）网络编程 io模型 哪些组件用了什么样的io模型共享内存redis数据结构、zset实现原理手撕：一个sql 一个两数之和反问面完之后感觉自己面的还是不错的，过了两天就约二面。但是那边面试官打电话过来约面试时间的时候我就感觉这个面试官不太好说话，我连谢谢都没说完他就挂电话了，毕竟还是腾...

后面也没打来了，给校招邮箱发邮件会有用吗

上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有🐮u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的🐮u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。话术方法我是用另一个大厂的oc来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上我还是那个到岗时间，但是hr就同意了。底层逻辑所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进...