大佬们可以帮忙看看嘛

面试官超友好，自我介绍后就问了一下实习。后面基本上是HR问题，还问有没有认识在荣耀的师兄，硬着头皮说在荣耀的师兄有但是我不认识，结果面试官说荣耀挺多广工的，自己团队就有好几个。又给了双非鼠鼠一点点希望。后面又问很多是研究生，作为本科生有什么优势，硬着头皮乱扯三点，结果编不出第三点，把面试官整笑了。面试30分钟，15分钟面试官自己在回答我的反问要是能泡出来，直接变成耀孝子；泡不出来也再正常不过，还是感谢能遇到这么好的面试官

25后端 挂麻了 简历求拷打

不说话😶😶😶

刷到这篇文章，说明你非常优秀，已经通过了一轮或多轮技术面试，距离梦司的offer就差“临门一脚”了。由于技术和专业知识在之前的面试中已被充分考察，这一轮主管面或 HR 面的技术问题会相对较少。事实上，不论是主管还是 HR，都可能对具体的技术细节不再熟悉，因此更看重的是你的综合素质和与公司文化的契合度。这一轮面试通常以开放性问题（Open Question）为主，涉及简历之外的细节。他们会更加关注你的个人能力、经历、做法以及观点，全面考察你的素质。建议从实际出发，自信大方、真诚沟通，努力展示自己最好的一面。如果应聘的是技术岗位，表现出对技术的热爱和积极态度，并保持前后一致的回答尤为重要。此外，尤...