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#爱奇艺# 上周三面完三面，上周周五给hr发邮件还没回。需不需要打电话询问一下进度？

哥们总结一下游卡的面经吧，希望大家都可以上岸，秋招确实不容易首先是面试次数，加上群面一共三个专业面一个HR面群面：10人＋HR＋主考官群面一共三个阶段1.自我介绍：1min一分钟内自我介绍，HR掐时间很准，建议是在40-55S左右把你简历里最重要的东西说出来就行（比如实习经历/比赛经历）2.思考题：几min忘了反正挺抽象的基本上都是那种对社会/某种情况的观点题，比如你对XXX现象怎么看，你认为人应该XXX嘛，你要是第一位的话就按自己的观点和多方面的角度去说，不是的话可以做点准备，上百度看看别人的观点总结一下3.重头戏：讨论题10个人在60min内讨论一道关于游戏的命题，然后选出一个代表归纳总结...

     最近在牛客上看到了很多分享实习干货的文章，结合自己在途虎养车做招聘实习生的经历，经验说不上，但有一些招聘视角的tips想和大家分享一下，希望能给uu们提供一些启发！     本篇文章实习&校招&社招皆可食用！！一、如何获得最及时的招聘咨询1. 除了各企业的官方渠道，******、牛客、****、***、**都给我刷起来！可能大家比较习惯于在小红书上检索信息，但恰恰不要忘了招聘app这个非常直给的渠道。很多急招岗位往往会在招聘app上最先放出岗位。很多时候拼的就是发现信息的速度，把握住先机，早一步进入流程非常关键。2. 在校生主动关注校内平台和论坛中校园大使发布的企业资讯很多人对校园大使不以为然，但实际上它是连接企业和学校的最短路径，校园大使受企业所托，会收到第一手关于校招&实习的咨询，并能通过内推码、查看进度等方式最大程度缓解你的求职焦虑。二、不要轻视简历上的基本信息1. 请大家首先关注好自己的基本信息是否填写完整，如电话、邮箱等hr能直接联系到你的信息不要以为这种错误很大聪明才会犯，完全的一个大no特no。在处理简历过程中，我们看到过太多没有写电话信息的同学，先不看简历内容，单从忘记留电话这一点，就会对你的初印象分大打折扣。2. 提前准备好附件简历还是一个做好提前准备的动作，在和hr沟通的过程中，hr索要附件简历后立刻发送也会大大缩短流程周期。三、真诚永远是必杀技     受网上一些所谓的“技巧”影响，很多同学会在沟通时对hr或面试官抱有试探&隐瞒实情的态度。从招聘的角度看，很多时候隐瞒实情不仅不会达成“技巧”目标，相反会使企业对候选人产生不够真诚的印象。在遇到确实需要沟通的情况时，可以尝试从讲出当前纠结点出发，也许面试官会为你伸出最长的那根橄榄枝。      写在最后，我很喜欢这份实习，也是因为我觉得我在做有意义的事情，souring合适的简历推进面试，帮助好的企业和好的候选人双向奔赴。也祝各位友友们都能找到自己心仪的工作，学业事业都顺利！

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