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03-28 18:58
已编辑
门头沟学院 产品经理
求助！面试紧张，hr会觉得我很菜吗？？？
在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...
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03-26 21:21
北京航空航天大学 算法工程师
大厂面试体会
very busy的季节，平均每天都有一到两个面试，笔试也是一抓一把，但全挂在了一面，感觉自己面的还行啊？大厂都在刷kpi吗？笔试a了2/3怎么也过不了？总体面试下来，有三场体会还是不错的：百度客户端面试官非常可爱，上来做了一个详细地自我介绍，然后我回了个“好的”突然觉得自己像个面试官一样，第一次遇到面试官介绍自己入职经历的，真后悔当初没有提问一下他水一下时长，面试官好像是替别的组面试，而且是第一次面试别人，整个人有点生涩。好几次在我回答完问题都沉默不语。我觉得全程我答的不错，基本都答上来了，但不知道为什么没过。2.腾讯客户端：上来问我愿不愿意去深圳（我在北京上学）。面试官好像是四川口音，没开...
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03-26 19:48
蓝禾技术_初级开发工程师(准入职员工)
蓝禾科技内推蓝禾科技内推
面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。然后hr介绍了公司的基本情况，培养体系以及电商运营的主要工作内容，说了前期会轮岗，时间弹性较大等，我表示了可以接受。初试完在电话里就约了第二天业务主管二面。二面是视频面，全程大概四十五分钟，态度也很友善，面试过程还是很愉快的～先是自我介绍什么时候决定工作为什么选择电商运营选择这个行业是想达成什么目标对于电商运营的理解职业规划最有成就感的事情遇到的比较困难的经历周围人对我的评价（优...
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